薪酬是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素,企業(yè)如果不懂得分錢,薪酬設計混亂,很容易導致人才激勵不足,凝聚力弱等問題,陷入薪酬死局之中,因此尋求合理破解之道至關重要。本課程分享了薪酬十大死局及破解方法,詳細解讀十種薪酬死局的危害及相應的破解方法,引導企業(yè)管理者根據企業(yè)發(fā)展需求,因地制宜,打造完善薪酬結構。
人的心理情緒可以通過肢體語言表現(xiàn)出來,因此想要與客戶建立信任,把銷售主動權掌握在自己手中,就必須要學會識別客戶的肢體語言,看清客戶的心理狀態(tài)。本課程分享了快速識別肢體語言的方法技巧,詳細解讀非語言的重要性,引導銷售人員學會察言觀色的技巧,運用肢體語言最短時間與客戶建立信任,牢牢抓住客戶的心。
渠道經銷商環(huán)境已經發(fā)生了改變,其形態(tài)、思維、活動范圍、經營能力等均隨著社會發(fā)現(xiàn)發(fā)生變化,企業(yè)怎么樣實施渠道開發(fā)?如何才能做到精準招商?本課程從市場調研、市場策略、精準鎖定、拜訪標準化、招商模式、預防開發(fā)陷阱六個不同內容進行剖析,引導企業(yè)渠道開發(fā)團隊結合產品特點,搭建渠道開發(fā)管理閉環(huán),讓渠道開發(fā)精準高效。
產品生產的多樣化需求就決定了倉庫要儲備不同的物料,而這些物料不做妥善保管與維護,就會產生很多成本漏洞,造成呆料滯料的產生,最終導致賬實不符,嚴重制約企業(yè)經營。本課程分享了倉庫數(shù)據法,支招倉庫管理人員采用倉庫帳物卡的方式,建立完善倉庫數(shù)據體系,杜絕倉庫管理中漏洞產生。
在整個生產流程中,除了原材料的投入,也需要輔料配合生產,而輔料與低值易耗品的投入會產生更多的成本漏洞,如何做好輔料的管控,有效控制產品成本,是生產部門需要面對的問題。本課程分享了輔料控制法,通過兩個案例的分析解讀,支招管理人員高效把控輔料及低值易耗品的管理,進而達成成本節(jié)約,確保成本在可控范圍內。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開工藝技術的進步,而工藝的不斷改善最終也會影響產品的成本結構,那么工藝改善如何才能做到成本降低?本課程分享了工藝改善降低成本的方法策略,綜述工藝改善的入口、觀念以及對企業(yè)發(fā)展的作用,支招生產管理人員有目的性提升工藝及水平,最終實現(xiàn)工藝降成本的目標。
品質是制造出來的,更是設計出來的。一個新項目的前期設計至關重要,因此產品質量先期策劃必須做好,否則后續(xù)變更、異常、投訴等問題會接連不斷。本課程分享了產品先期策劃APQP,詳細闡述APQP及其五個階段內容、控制計劃的推行等,引導生產管理者運用APQP優(yōu)化產品質量管理體系,確保產品按客戶滿意所需進行設計生產。
財政部發(fā)布了《工會會計制度》,對工會會計處理原則、資產、負債等會計內容進行了規(guī)范,這對于企業(yè)提高會計信息質量有非常大的幫助。本課程分享了新工會會計制度解讀與應用要點,對新制度下的會計科目調整進行了詳細分解,引導企業(yè)工會會計實現(xiàn)規(guī)范化核算,確保工會組織財務改革適應新時代需求。
收入的大小,直接反映了企業(yè)的經營規(guī)模。而建筑業(yè)企業(yè)經濟業(yè)務復雜,新收入會計準則的實施,將會給企業(yè)帶來影響,導致其利潤指標變化,企業(yè)應如何應對?本課程從新收入會計準則的變化入手,著重解析對建筑業(yè)收入確認的影響以及對應策略,幫助企業(yè)積極采取應對措施,提升會計核算水平,確保將新準則影響降至最低。
大客戶是企業(yè)具有戰(zhàn)略意義的客戶,對大客戶的建設與管理就是客戶關系管理的重心,大客戶關系管理任重而道遠。本課程分享了大客戶關系建設與管理,著重解析大客戶銷售的問題、要求、分類、管理與客戶分析,引導銷售人員對大客戶進行有效的界定與策略維護,充分挖掘大客戶的價值與潛力。
競爭環(huán)境的不斷激化,也催生了企業(yè)可能面臨越來越多的危機,企業(yè)不僅要做好危機管理,同時也要在危機中捕捉市場的機會,才能在市場競爭中立于不敗。本課程分享了危機中的危機與機會,重點解析輿情危機的處理環(huán)節(jié)與技巧,并通過案例解析,引導企業(yè)實施高效的危機管控,合理處置各種危機事件,將危機轉化為企業(yè)發(fā)展的機遇。
物料管控的好壞直接影響生產任務的達成,同時也對質量、成本、庫存、現(xiàn)金流狀況等產生直接影響,因而做好物料的綜合管理,是企業(yè)必須攻克的難關。本課程分享了生產物料綜合管理六大措施,從多個角度入手解讀物料管控的方法、要求、規(guī)范與措施等,引導企業(yè)推行高效物料管控機制,確保生產物料緊隨生產需求,高效調控。
營銷大客戶時,產品方案以及招投標是最常遇到的事務,而如何有技巧、有策略的將企業(yè)產品更好呈現(xiàn)在大客戶面前,以促成單,這需要銷售人員把握好對應的時機。本課程分享了產品方案呈現(xiàn)與招投標策略,從產品方案價值入手,到設計招投標壁壘,步步為營,支招銷售人員搭建相應解決方案及技巧,推動大客戶營銷工作有序開展。
消費者的需求向多元化、個性化發(fā)展,零售店鋪也應當從空間、平面和陳列等維度,將產品更好的呈現(xiàn)出來,激發(fā)消費者的購物熱情。本課程分享了零售店鋪的視覺營銷,著重解析視覺營銷對消費者的推動作用以及對店鋪形象提升的意義,支招商品陳列手法與店面銷售策略,幫助企業(yè)剔除視覺營銷認知盲區(qū),實現(xiàn)零售店鋪營銷效果的提升。
房地產現(xiàn)在進入了客戶時代,“交付”對業(yè)主來說是幸福生活的開始,同時也是開發(fā)商“下半場”生存戰(zhàn)的開場。那么什么形式的交付服務,才能讓業(yè)主體驗深刻?本課程分享了新樓盤交付服務的流程與服務要求,從服務準備到資料檔案整理,引導企業(yè)服務人員形成一整套完善的人性化服務模式,讓新樓盤業(yè)主獲得賓至如歸的體驗服務。
《工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》的制定與頒布,為確保新舊制度順利銜接、平穩(wěn)過渡,提供了法律依據,因而解讀好規(guī)定很必要。本課程分享了工會新舊會計制度銜接處理規(guī)定解讀,對新舊賬目科目結轉進行解析,引導企業(yè)規(guī)范工會會計行為,保證會計信息質量,促進新制度的有效貫徹實施。
個性化、定制化家電逐漸成為新消費熱點,家電行業(yè)也應當順應市場,實現(xiàn)智能工廠升級轉型,匹配消費需求。如何才能轉型智能工廠升級?本課程分享了家電行業(yè)智能工廠解決方案,從大規(guī)模定制、自動化設計、信息化設計框架與實施規(guī)劃等不同角度,系統(tǒng)解讀家電行業(yè)的智能工廠應用實踐,引導企業(yè)根據自身特點實現(xiàn)智能化工廠轉型。
新型的數(shù)字技術在不斷改變著消費者的消費習慣與需求,作為企業(yè)也必須以數(shù)字方式參與,才能保持創(chuàng)新和競爭力,數(shù)字化轉型已經成為傳統(tǒng)企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務增長的必經之路。本課程分享了企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型的策略,總體闡述數(shù)字化轉型在模式創(chuàng)新、精準營銷、產品創(chuàng)新、智能工廠與經營管理的關聯(lián)與提升,為企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型提供借鑒。
實現(xiàn)企業(yè)價值最大化是所有企業(yè)的目標,而物業(yè)管理企業(yè)作為微利企業(yè),需要在利潤以及所得稅上實現(xiàn)更完善的設計與籌劃,從而獲得稅收利益累積。本課程分享了物業(yè)管理企業(yè)利潤和所得稅核算,分別講述利潤總額、所得稅費用、利潤分配以及凈利潤的核算方法與策略,引導物業(yè)管理企業(yè)完善利潤與所得稅核算機制,達成持續(xù)創(chuàng)收的目的。
物業(yè)管理企業(yè)的微利性,要求企業(yè)必須控制好相關成本,適時控制好各項債權及經營物資核算,保障企業(yè)健康發(fā)展,因此做好相關核算管控非常必要。本課程分享了物業(yè)企業(yè)債權和經營物資核算的要點,詳細解析債權、經營物資的相關核算方法與賬務處理,引導物業(yè)企業(yè)實施有效的財務管理規(guī)范,確保合規(guī)并實現(xiàn)創(chuàng)收。