行政管理課件

行政人員績(jī)效考核辦法

公司實(shí)行績(jī)效考核的真正目的，是改善工作業(yè)績(jī)和提升員工能力，自下而上地達(dá)成公司的工作目標(biāo)。公司中的行政管理人員的工作流程基本上屬于公司核心業(yè)務(wù)流程以外的輔助流程，工作性質(zhì)主要為支持和服務(wù)。結(jié)合公司行政工作本身具有的工作難以量化、工作成果不顯化、計(jì)劃性不強(qiáng)、內(nèi)部存在著大量臨時(shí)性的團(tuán)隊(duì)合作式工作、...

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公司人事管理制度

為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。

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分析行政管理專業(yè)就業(yè)前景

行政管理通常是指政府依法獲授的國(guó)家公共行政權(quán)力,在法律原則規(guī)定的范圍內(nèi)運(yùn)用行政裁量權(quán),以行政效率和社會(huì)效益為基本衡量標(biāo)準(zhǔn),處理公共行政事務(wù)的進(jìn)程和活動(dòng)。行政管理的基礎(chǔ)是國(guó)家公共行政權(quán)力,行政管理的生命線就是權(quán)力,行政權(quán)力是一切行政現(xiàn)象的基礎(chǔ)。歸根到底,行政研究的全部任務(wù),就是要尋求保證公共行政...

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什么是行政管理

企業(yè)行政管理是指依靠企業(yè)行政組織、按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。所謂企業(yè)行政組織 ,是指企業(yè)的行政組織機(jī)構(gòu)。行政渠道則主要指企業(yè)行政組織機(jī)構(gòu)內(nèi)上下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系 ,如廠長(zhǎng)→車間主任→工段長(zhǎng)→班組長(zhǎng) ;或公司總裁→部門經(jīng)理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等的等級(jí)系列關(guān)系。行政管理的手段通常包括...

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行政管理怎樣做更好

企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)。但是，這些事務(wù)只不過是行政管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。概括起來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。究而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。行政部門還必須在“管理“、“協(xié)調(diào)“和“服務(wù)“三方面...

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怎樣做好一名行政人事主管

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度 ,企業(yè)行政管理也面臨著調(diào)整舊方式、適應(yīng)新形勢(shì)的任務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)行政管理 ,是搞好企業(yè)內(nèi)部管理 ,適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的重要環(huán)節(jié) ;對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)活力和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有重要意義。

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如何做好行政管理工作

行政管理一詞，對(duì)于中國(guó)人來說，并不陌生，在傳統(tǒng)意義上，它主要指國(guó)家、政府和各種公共部門對(duì)公共事務(wù)的管理，也就是所謂的“治國(guó)安邦”，隨著管理科學(xué)的興起和發(fā)展，“行政管理”這一概念的內(nèi)涵和外延也發(fā)生了變化，廣義的行政管理的主體已拓展到包括現(xiàn)代企業(yè)在內(nèi)的一切組織。行政管理工作的好壞直接影響到組織工作...

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現(xiàn)代企業(yè)設(shè)計(jì)定崗位解析

【現(xiàn)代企業(yè)設(shè)計(jì)定崗位解析】 在現(xiàn)代企業(yè)迅猛發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)中人員越來越多，崗位越來越繁雜，此時(shí)科學(xué)合理的定崗定編能有效的提升現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率和效益。那么該如何設(shè)計(jì)符合企業(yè)自身的定崗定編方法是很多企業(yè)人力資源部門的管理人員感到頭疼的問題。 定崗定編是確定崗位和確定崗位編制的...

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行政管理：崗位責(zé)任應(yīng)該怎樣設(shè)計(jì)

【行政管理：崗位責(zé)任應(yīng)該怎樣設(shè)計(jì)】 崗位職責(zé)說明書是企業(yè)一切管理工作的基礎(chǔ)，完整的崗位職責(zé)說明書包括了崗位基礎(chǔ)信息、崗位主要責(zé)任、主要職務(wù)權(quán)力、基本任職資格及崗位考核指標(biāo)等核心內(nèi)容。可是，崗位說明書的設(shè)計(jì)依據(jù)又是什么？它一定是由HR部來設(shè)計(jì)嗎？ 很多企業(yè)在設(shè)計(jì)崗位責(zé)任時(shí)...

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行政總監(jiān)崗位職責(zé)

【行政總監(jiān)崗位職責(zé)】 行政總監(jiān)（Chief Executive Officer，CEO）：又稱行政總裁、首席執(zhí)行官、總裁、執(zhí)行長(zhǎng)或最高執(zhí)行長(zhǎng)；是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政人員。其專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)能力，讓公司的股東代表（董事）愿意聘請(qǐng)他們，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)公司及股東們負(fù)責(zé)。 目錄

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