說點(diǎn)
創(chuàng)新與組織變革前言“過去安逸的生活所奉行的教條早已不適用于風(fēng)起云涌的現(xiàn)代社會。面臨重重困難，我們必須應(yīng)時而起。新的形勢要求我們采用全新的思考模式和行為模式...
- 2014年7月25日 15時1052秒
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培訓(xùn)目標(biāo)1. 了解中國企業(yè)面臨的執(zhí)行力挑戰(zhàn)2. 掌握如何從三大方面構(gòu)建基于戰(zhàn)略的執(zhí)行力體系3. &n...
- 2014年6月17日 11時3355秒
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課程目標(biāo)n 了解管理者的角色和定位；n 中層管理者的人力資源管理要求和方法；n 中層管理者如何提升執(zhí)行力；n 從管...
- 2014年6月17日 11時3212秒
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前言：績效管理不僅僅是什么是績效、什么是目標(biāo)、什么是績效指標(biāo)、什么是績效指標(biāo)值和行動的智慧定義，也不僅僅是績效指標(biāo)制定與分解的工具方法，而是一套哲學(xué)思想、...
- 2014年6月17日 11時2945秒
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課程背景問題分析和思考：? 1、HR管理為何往往做了很多工作，但是無法得到公司高層和業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可？? 2、HR工作如何實(shí)現(xiàn)有效的思考...
- 2014年6月17日 11時297秒
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課程大綱一.構(gòu)建知識經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理體系1. 我國人力資源管理的時代背景和重要性a. 人力資源管理與核心能力b.&n...
- 2014年6月17日 11時2824秒
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課程簡介戰(zhàn)略的執(zhí)行是個世界性難題，它歸根結(jié)底是官僚性組織所導(dǎo)致，以分工為主、協(xié)助為輔的官僚和層級性組織開辟了工業(yè)時代，極大地提高了生產(chǎn)力和豐富了商品，然而...
- 2014年6月17日 11時2718秒
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培訓(xùn)目標(biāo)1. 對績效管理的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行深入思考，并聯(lián)系企業(yè)銷售實(shí)踐進(jìn)行改善2. 掌握銷售和營銷的區(qū)別與聯(lián)系3...
- 2014年6月17日 11時2448秒
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課程大綱問題分析與決策的重要性1. 真正的問題是什么？2. &...
- 2014年6月10日 9時4045秒
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世界著名管理大師彼得.德魯克提出:“我們無法左右變革，我們只能走在變革的前面?！薄白兏锸菬o法避免的事情”。在德魯克看來，環(huán)境是多變的，管理者必須不斷地變革...
- 2014年5月29日 10時1655秒
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