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企業(yè)文化建設的思路和注意事項（2集）
制度和流程之外的范疇需要企業(yè)文化去引領、發(fā)揮作用，本課程邀請高級咨詢顧問孫海藍老師，為我們帶來企業(yè)文化建設的思路和注意事項。從建設思路入手，分享七大核心內容：1個核心、2個前提、3大融合、4個維度、5大體系、6基原則、推動10感，支招文化建設三大注意事項，為企業(yè)文化力的建設提供借鑒，避免進入誤區(qū)。
類別：總裁課堂 講師：孫海藍 播放時長：01:01:30 目前學習人數(shù)：3757
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企業(yè)文化建設中各層級職責
對于企業(yè)文化建設中各層級職責不夠明確，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化規(guī)劃-企業(yè)文化建設中各層級職責。從企業(yè)文化建設中，各層級承擔什么職責入手，通過解讀文化建設體系的領導核心、管理團隊、全體員工、文化專崗，明確各層級的工作職責，有效推進文化建設落地實施。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:29:03 目前學習人數(shù)：4761
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企業(yè)文化建設需要哪些組織保障
對于企業(yè)文化建設需要哪些組織保障不夠了解，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化建設需要哪些組織保障。從企業(yè)文化建設相關組織入手，呈現(xiàn)企業(yè)文化組織結構與企業(yè)文化組織職責，幫助企業(yè)更好地推進企業(yè)文化的落地與建設。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:21:45 目前學習人數(shù)：6932
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企業(yè)文化建設要避免哪些誤區(qū)
開展企業(yè)文化建設工作，不懂應規(guī)避哪些誤區(qū)。本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化建設要避免哪些誤區(qū)。從企業(yè)文化建設文字化、企業(yè)文化建設口號化、企業(yè)文化是大多數(shù)化和企業(yè)文化建設形式化四個方面著手，深入剖析企業(yè)文化建設工作誤區(qū)。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:24:58 目前學習人數(shù)：5289
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企業(yè)文化工作者的使命是什么
作為企業(yè)文化工作者，應該具備哪些工作使命？本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化工作者的使命是什么。從為企業(yè)立心，為員工立行，為發(fā)展繼人才，為基業(yè)常青開太平四個方面著手，深入解讀作為企業(yè)文化工作者的使命，為企業(yè)文化建設的成功推行打下基礎。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:25:33 目前學習人數(shù)：6278
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企業(yè)文化建設要掌握五個關鍵（2集）
對于企業(yè)文化建設要掌握的五個關鍵不夠熟知，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化規(guī)劃之企業(yè)文化建設要掌握五個關鍵。從關鍵點一是建組織入手，通過搭渠道、搞創(chuàng)意、動資源和抓典型，逐一深入解讀企業(yè)文化的建設與落地實施。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:30:33 目前學習人數(shù)：7087
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企業(yè)文化建設需經四個層面（2集）
對于企業(yè)文化規(guī)劃不夠了解，不知道需要做哪些層面的工作。本課程邀請實戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰，為我們解讀成功建設企業(yè)文化，需經四個層面的工作。從企業(yè)文化內化入手，呈現(xiàn)企業(yè)文化3-5年的規(guī)劃和企業(yè)文化年度計劃，以及企業(yè)文化典型人事物的深化，助力企業(yè)文化順利推行。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:26:55 目前學習人數(shù)：5211
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如何規(guī)劃企業(yè)文化建設工作（2集）
對于如何規(guī)劃企業(yè)文化建設工作沒有章法可言，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解如何規(guī)劃企業(yè)文化建設工作。從企業(yè)文化建設工作如何系統(tǒng)地規(guī)劃入手，呈現(xiàn)企業(yè)文化建設工作的步驟、方法和時間，支招企業(yè)文化建設工作四個階段的任務，促進企業(yè)文化工作的落地實施。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:29:58 目前學習人數(shù)：4456
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企業(yè)文化建設必經三個階段
企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)想要長久處于不敗之地，讓自身能夠持久穩(wěn)定獲得發(fā)展，搭建高效的企業(yè)文化是必經之路。本課程分享了企業(yè)文化建設的三個階段，綜述三個階段文化建設的實施方法，指引企業(yè)管理者強化企業(yè)文化建設，并真正滿足企業(yè)發(fā)展的需要，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:31:19 目前學習人數(shù)：5224
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新時代打造思想過硬的國企中層隊伍（3集）
如何以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面提升國有企業(yè)中層隊伍建設，提升國有企業(yè)經營管理水平，是必須認真思考和努力實踐的重要課題。本課程以《條例》頒布為契機，分享新時代打造思想過硬的國企中層隊伍策略，引導企業(yè)增強中層員工思想建設，提升員工整體認知度與專業(yè)度，推動國有企業(yè)改革發(fā)展。
類別：黨政建設 講師：唐樹源 播放時長：00:51:07 目前學習人數(shù)：6895
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企業(yè)文化管理必須搞定的四件事（3集）
企業(yè)文化的根本目的是幫助企業(yè)形成超強的凝聚力，從而打造一個強大戰(zhàn)斗力的團隊。做好企業(yè)文化管理必須搞定這四件事：說得清，對的上，做得到，常優(yōu)化，聽起來很簡單，但真正要做到、做好，卻需要不斷的修行。通過本課程明確企業(yè)文化建設的方向和路徑，建立符合自身發(fā)展的企業(yè)文化，同時借鑒傳統(tǒng)文化，做到企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新。
類別：人力資源 講師：尹宏亮 播放時長：01:13:57 目前學習人數(shù)：20738
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標桿企業(yè)文化建設與實踐（2集）
企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關鍵所在，成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內具有一定約束作用。本課程從三個層面確定企業(yè)文化打造的關鍵點，剖析企業(yè)文化落地策略的三部曲，分享標桿企業(yè)文化落地的實踐戰(zhàn)術，通過文化建設激發(fā)員工斗志，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。
類別：人力資源 講師：龍里標 播放時長：00:33:28 目前學習人數(shù)：9048
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如何搭建企業(yè)“自運營”系統(tǒng)（3集）
企業(yè)就像人體，擁有一套“自運營”系統(tǒng)，企業(yè)發(fā)展才能健康可持續(xù)。本課程國內著名運營專家結合多個實戰(zhàn)案例，系統(tǒng)介紹企業(yè)“自運營”系統(tǒng)的架構與運營機制，幫助企業(yè)做好戰(zhàn)略分解，把控運營方向；懂得用5i模式搭建運營系統(tǒng)，構建推動企業(yè)運營發(fā)展的企業(yè)文化，讓企業(yè)能夠自動、持續(xù)、健康發(fā)展。
類別：總裁課堂 講師：孟志強 播放時長：01:52:25 目前學習人數(shù)：12275
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企業(yè)文化的“心、形、體”三術修煉（5集）
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心內涵，它決定了企業(yè)戰(zhàn)略與經營方針的思想理念。建設企業(yè)文化， 是每個企業(yè)都應該重視的一項工作。本課程讓企業(yè)文化建設專家從精神、形象、體系建設三方面，為你全面解讀企業(yè)文化建設的具體方法與操作策略，使企業(yè)擁有堅固的內核，在市場立于不敗之地。
類別：人力資源 講師：馬松有 播放時長：02:31:16 目前學習人數(shù)：15261
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初創(chuàng)公司CEO如何抓住關鍵點（5集）
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，高達百分之八十以上的創(chuàng)業(yè)公司以失敗告終，為什么會這樣呢？初創(chuàng)公司應該如何建設才能走的更加長遠？本課程將為初創(chuàng)公司CEO指明道路，分享初創(chuàng)公司CEO應該關注的關鍵點，幫助初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展過程中排除障礙，做好準備，提升創(chuàng)業(yè)成功率。
類別：總裁課堂 講師：高曉月 播放時長：00:45:46 目前學習人數(shù)：11174
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海爾研學專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會有活力，更無法做大做強，成為百年企業(yè)，而企業(yè)文化恰恰是企業(yè)靈魂的根本所在。然而很多企業(yè)在文化建設因碰到諸多困難而無法實施。如何做好文化建設？本課程分享了企業(yè)文化建設的思路與落地模型，呈現(xiàn)文化建設的路徑圖，讓企業(yè)文化建設不再停留在做表面文章。
類別：人力資源 講師：楊克明 播放時長：01:16:14 目前學習人數(shù)：15120
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