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  快速發(fā)展期企業(yè)的人才梯隊裂變法則（3集）

  企業(yè)的發(fā)展會經(jīng)歷幾個不同的時期，而在快速發(fā)展期，對人才的渴求程度是最強烈的， HR應該如何實施人才策略，才能更好匹配企業(yè)發(fā)展需要？本課程分享了快速發(fā)展期企業(yè)的人才梯隊裂變法則，重點解析人才招聘痛點、招聘工作成敗及裂變團隊對應的工具方法，引導HR管理者推行更高效的人才引進策略，匹配企業(yè)快速增長。

  類別：人力資源 講師：李甜甜    播放時長：00:34:16   目前學習人數(shù)：4295

  

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  人才測評結果反饋

  HR在實施人才測評以后，如何科學反饋測評結果？如果采取方法不當，則無法真正發(fā)揮人才測評的價值。本課程為你系統(tǒng)講解人才測評結果反饋的原則、注意事項、方法及應用技巧，幫助HR科學反饋測評結果，激發(fā)測評對象對結果的積極反應，提升員工的工作績效。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時長：00:38:37   目前學習人數(shù)：6648

  

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  人才測評報告撰寫

  人才測評實施以后，如何對測評結果進行科學的分析？人才測評報告如何撰寫才合理規(guī)范？這個課程將通通為你解答，你將懂得分析人才測評的結果，掌握人才測評報告的內(nèi)容、結構與撰寫技巧，幫助HR高效做好人才測評結果評估，寫出直觀出色的人才測評報告。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時長：00:42:46   目前學習人數(shù)：6624

  

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  人才測評方案設計、實施與結果統(tǒng)計

  都說人才測評好，那么如何開展人才測評才能真正發(fā)揮它的價值，為企業(yè)找到合適的人才？通過本課程的學習，你將對如何設計人才測評方案，實施方法與結果統(tǒng)計有一個全面、深入的認識，通過掌握科學的人才測評工具與技巧，幫助HR輕松找到最適配的人才。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時長：00:44:21   目前學習人數(shù)：6414

  

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  人才測評的方法

  人才測評的方法有哪些？不同形式的人才測評能夠達到什么樣的效果？如何選擇測評方法？這些問題將在本課程得到解決。本課程為你系統(tǒng)介紹六大常用的人才測評方法，幫助HR結合實際情況挑選最佳測評方法，展開人才選拔與考量，為企業(yè)找到合格的人才，不斷壯大企業(yè)競爭力。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時長：00:45:55   目前學習人數(shù)：4951

  

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  人才測評的標準

  人才測評是企業(yè)人力資源管理的起點，是企業(yè)人力資源科學配置的基礎。HR如何制定符合企業(yè)發(fā)展需要的、科學的人才測評標準？本課程為你系統(tǒng)呈現(xiàn)人才測評標準的制定流程，剖析尋找測評指標與人才測評指標操作方法，通過應用人才測評標準，煉就看人不走眼的“真睛火眼”，為企業(yè)甄選優(yōu)質(zhì)人才，提升企業(yè)綜合實力。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時長：00:44:56   目前學習人數(shù)：5781

  

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  招聘中的人才測評技巧（2集）

  企業(yè)招聘員工，選拔標準各有不同，但應聘者的素質(zhì)能力與崗位職責是否匹配是最優(yōu)先考量的。那么，在招聘中，應該怎樣進行人才測評呢?本課程將分享招聘中整套人才測評技巧，剖析人才測評技術、DISC測評技術與貝爾賓團隊角色在招聘中的應用，幫助HR和部門管理者慧眼識人，選拔到合適人才。

  類別：人力資源 講師：黃紅發(fā)    播放時長：01:13:38   目前學習人數(shù)：11954