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雇傭決策與招聘誤區(qū)解析（5集）

  1. 不少企業(yè)的雇傭決策效果是很差的，究其原因是招聘權(quán)的分散，而導(dǎo)致被動招聘與用工風(fēng)險的不斷增加，因此，集中招聘權(quán)，減少被動招聘，才能保持企業(yè)用工平衡。本課程分享了雇傭決策與招聘誤區(qū)的解析，著重解析招聘權(quán)以及從招聘到用工過程中的各種風(fēng)險點防范，幫助HR管理者提升相應(yīng)的用工法律意識，有效降低用工風(fēng)險。
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課程時長
00:57:11
課程講師
王勇
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級 雇傭決策流程 招聘誤區(qū)解析 招聘權(quán)與決策 員工入職手續(xù)辦理方法
課程大綱：

　　一、招聘權(quán)

　　二、招聘廣告

　　三、虛假廣告內(nèi)容

　　四、招聘員工知情權(quán)

　　五、辦理入職手續(xù)

　　六、與員工訂立或要求員工確認(rèn)的材料


講師簡介：

　　王勇

　　勞動法講習(xí)所首席講師，洪文律師事務(wù)所主任律師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級培訓(xùn)師，南開大學(xué)、英國蘇塞克斯大學(xué)(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(Flinders University)碩士，“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，十佳維護(hù)職工權(quán)益杰出律師，全國律師委員會勞動法專業(yè)委員會委員。



課程列表

  1. 課程評論（條評論）

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

企業(yè)人力資源管理部門責(zé)任人及其他相關(guān)負(fù)責(zé)招聘的人員。
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課程講師

王勇
王勇
勞動法講習(xí)所首席講師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師，全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員。
王勇
勞動法講習(xí)所首席講師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師，全國律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員。
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