導(dǎo)致績效管理失敗的8大因素是什么？

導(dǎo)致績效管理失敗的8大因素是: 1、將考核獎罰等同于績效管理； 2、考核目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)不一致； 3、績效目標(biāo)超出可實(shí)現(xiàn)的范圍； 4、考核指標(biāo)偏離企業(yè)目標(biāo)； 5、管理者忽視績效過程的溝通； 6、將績效管理完全交給人力資源部門； 7、一切工作唯考核是從； 8、過分追求績效管理的規(guī)范化。