孫林峰

說(shuō)點(diǎn)

我們公司都是中上等待遇，為什么還是留不住員工?

首先，“我們公司都是中上等待遇”，這個(gè)前提未必客觀；同時(shí)，即使是客觀事實(shí)，也不是“留住員工”的關(guān)鍵所在。    “...
• 2014年8月23日 9時(shí)3834秒
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如何對(duì)職業(yè)經(jīng)理人主導(dǎo)下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控？

在企業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)中，發(fā)現(xiàn)有一些企業(yè)聘請(qǐng)了職業(yè)經(jīng)理人做總經(jīng)理后，老板（所有者）要么撒手不管、要么參與干涉、要么礙于授權(quán)約定在一旁干著急。很明顯，以上三種表現(xiàn)都...
• 2014年6月25日 22時(shí)4723秒
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關(guān)于交貨期經(jīng)常延誤問(wèn)題

在交貨期問(wèn)題上往往有一種錯(cuò)覺(jué)：以為“交貨期延誤”都是因?yàn)椤吧a(chǎn)本身”的問(wèn)題，而實(shí)際上很大程度上是由“生產(chǎn)以外”的因素造成的！1．對(duì)于內(nèi)銷(xiāo)交貨期經(jīng)常延誤問(wèn)題...
• 2014年6月11日 10時(shí)734秒
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企業(yè)CPAA規(guī)范管控體系

一．項(xiàng)目背景  ——為什么要開(kāi)展這個(gè)項(xiàng)目？   中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的孕育、創(chuàng)立、發(fā)展壯大，得益于一批兼具膽識(shí)、...
• 2014年6月7日 10時(shí)3719秒
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如何解決員工積極性問(wèn)題？

很多企業(yè)沒(méi)有引入市場(chǎng)的觀念，把員工的“工資待遇”與企業(yè)的效率效益直接聯(lián)系起來(lái)--企業(yè)銷(xiāo)量的多少、成本的高低、品質(zhì)的好壞、貨期準(zhǔn)確與否對(duì)員工的工資待遇沒(méi)有影...
• 2014年5月31日 11時(shí)502秒
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企業(yè)如何進(jìn)行內(nèi)部規(guī)范管理

    中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)立、成長(zhǎng)、發(fā)展有極其相似之處，那就是憑借創(chuàng)業(yè)者、老板個(gè)人的智慧、膽識(shí)、魄力、市場(chǎng)意識(shí)引領(lǐng)企...
• 2014年5月30日 15時(shí)4656秒
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你絕對(duì)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的對(duì)“管理”的解釋?zhuān)?/a>

關(guān)于什么是"管理"，有很多不同的說(shuō)法，但基本上都是理論層面上的解釋、認(rèn)知；對(duì)于具體的工作中，管理的表現(xiàn)是什么呢，具體做什么呢？為了清楚...
• 2014年5月29日 15時(shí)335秒
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