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從選品到裝修，手把手教你開(kāi)啟一家餐飲店（2集）

選擇開(kāi)設(shè)餐飲店，已經(jīng)成為本多職場(chǎng)人士或者創(chuàng)業(yè)者的首選。雖然餐飲業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻在降低，但是在沒(méi)有規(guī)劃的前提下貿(mào)然進(jìn)入，最近結(jié)果可能血本無(wú)歸，因而做好必要的前提工作很重要。本課程分享了手把手教你開(kāi)啟一家餐飲店，從選品、規(guī)模、選址到裝修，一步步引導(dǎo)做好開(kāi)店全流程規(guī)劃，降低不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，成功開(kāi)啟餐飲事業(yè)。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：張向穎播放時(shí)長(zhǎng)：00:57:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2320

門(mén)店員工高效激勵(lì)五大手法（1集）

激勵(lì)運(yùn)用的好壞不僅影響員工，同時(shí)也成了決定門(mén)店興衰的重要因素，而如何才能用好激勵(lì)這個(gè)工具，帶領(lǐng)員工共同進(jìn)步？這也是許多門(mén)店管理者都在思考的問(wèn)題。本課程分享了門(mén)店員工高效激勵(lì)的五大手法，幫助門(mén)店管理者最大限度激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，打造高效的終端團(tuán)隊(duì)，保障門(mén)店目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:49:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14707

強(qiáng)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)的員工情景管理（1集）

門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，做好員工情景管理，不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，同時(shí)可以有效提升員工的水平，維護(hù)門(mén)店的正常經(jīng)營(yíng)，所以推行有效的情景管理非常必要。本課程分享了強(qiáng)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)的員工情景管理，通過(guò)對(duì)五大情景的詳細(xì)分析，幫助門(mén)店管理者做好員工及現(xiàn)場(chǎng)管理，有效維護(hù)門(mén)店的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:46:14 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6614

門(mén)店員工情緒管理思路與方法（1集）

生活和工作節(jié)奏不斷加快，員工間的相互競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，不良情緒問(wèn)題也越來(lái)越突出，給門(mén)店管理帶來(lái)很多負(fù)面的影響。因此，做好員工情緒管理是門(mén)店管理者的必要工作。本課程分享了門(mén)店員工情緒管理的思路與方法，針對(duì)不同的情緒提出不同的處理方法，幫助門(mén)店管理者與員工實(shí)現(xiàn)自我情緒管理，最終實(shí)現(xiàn)門(mén)店與個(gè)人的雙贏。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:50:19 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8214

門(mén)店員工角色轉(zhuǎn)換管理

員工的心態(tài)決定了員工的成就，同時(shí)也決定了企業(yè)的命運(yùn)。因此，懂得角色的正面轉(zhuǎn)換，將會(huì)給門(mén)店員工及團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更多積極的影響。那么什么樣的角色轉(zhuǎn)換才是成功的？本課程分享了門(mén)店員工的角色轉(zhuǎn)換管理，幫助門(mén)店人員提升積極性與主動(dòng)性，有效達(dá)成門(mén)店業(yè)績(jī)及既定目標(biāo)。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:49:29 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5036

門(mén)店員工動(dòng)力激發(fā)與培養(yǎng)思路

善于激發(fā)員工工作動(dòng)力是優(yōu)秀管理者能力的標(biāo)志之一，而員工的成長(zhǎng)與積極性對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)的帶動(dòng)效果非常明顯。如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，是門(mén)店管理者必須思考與重視的問(wèn)題。本課程分享了門(mén)店員工動(dòng)力激發(fā)與成長(zhǎng)，為門(mén)店管理者提供完善的培養(yǎng)思路，有效提升員工的自主性與積極性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)門(mén)店效益目標(biāo)。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:46:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6960

連鎖門(mén)店新生代員工管理

新生代員工已逐步成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展的主力軍，由于各種原因，新生代員工一直被人所誤解，如何正確認(rèn)知新生代員工，通過(guò)有效的管理使其在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用？本課程分享了終端門(mén)店新生代員工管理的方法與策略，系統(tǒng)分析新生代員工的職場(chǎng)特質(zhì)，幫助門(mén)店管理者抓住新生代員工管理的核心，創(chuàng)新管理，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大效能，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:41:33 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5254

導(dǎo)購(gòu)面對(duì)面營(yíng)銷(xiāo)技巧（2集）

營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)概率問(wèn)題，終端銷(xiāo)售人員不可能把產(chǎn)品賣(mài)給所有的人；同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)也是心理戰(zhàn)，把握顧客的心理，才能成功營(yíng)銷(xiāo)。要做好門(mén)店銷(xiāo)售，你需要裝備這些營(yíng)銷(xiāo)技巧與策略，本課程分享了導(dǎo)購(gòu)面對(duì)面營(yíng)銷(xiāo)的技巧，從效果、賣(mài)點(diǎn)、贊美、換位、交流、方案六大營(yíng)銷(xiāo)策略入手，有效提高導(dǎo)購(gòu)人員的專(zhuān)業(yè)水平，提升產(chǎn)品銷(xiāo)售成功概率。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：01:03:47 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6003

導(dǎo)購(gòu)簽單促成技巧

導(dǎo)購(gòu)在銷(xiāo)售過(guò)程中的所有工作都是為了最終簽單，然而很多導(dǎo)購(gòu)等待自然成交，以及錯(cuò)誤的促成方式，導(dǎo)致簽單率低，不僅影響個(gè)人業(yè)績(jī)，也對(duì)店鋪效益產(chǎn)生影響。本課程分享了導(dǎo)購(gòu)簽單促成技巧，重點(diǎn)解析顧客簽單前的心理動(dòng)態(tài)及行為特點(diǎn)，提供相應(yīng)的銷(xiāo)售促成策略，幫助導(dǎo)購(gòu)做好顧客溝通跟進(jìn)，讓銷(xiāo)售簽單手到擒來(lái)。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:41:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6738

導(dǎo)購(gòu)價(jià)格談判技巧-如何應(yīng)對(duì)還價(jià)（2集）

顧客討價(jià)還價(jià)是零售行業(yè)常見(jiàn)的情景，作為導(dǎo)購(gòu)，在面對(duì)顧客百折不撓的討價(jià)還價(jià)時(shí)，既要顧及顧客感受，又要讓顧客信服，是需要技巧作支持的。本課程分享了導(dǎo)購(gòu)應(yīng)對(duì)顧客還價(jià)的五種技巧，幫助導(dǎo)購(gòu)人員提升價(jià)格談判的能力與水平，不僅可以促成交易，讓顧客覺(jué)得占到便宜，還能贏得顧客信賴(lài)，提高回購(gòu)率。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:54:33 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7286

有效促成交易的導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售流程（1集）

有流程做支持的銷(xiāo)售更容易成功，特別是作為導(dǎo)購(gòu)人員，熟悉并執(zhí)行好銷(xiāo)售流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，才能讓成交變得簡(jiǎn)單。那么什么樣的流程更適合導(dǎo)購(gòu)人員呢？本課程分享了有效促成交易的導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售流程，重點(diǎn)分析吸引注意、產(chǎn)品介紹、體驗(yàn)溝通以及促成交易四個(gè)流程，幫助導(dǎo)購(gòu)員針對(duì)不同顧客需求，進(jìn)行個(gè)性化的引導(dǎo)推薦，讓成交水到渠成。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：00:44:14 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12702

優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員的必備素質(zhì)（2集）

做好每一項(xiàng)工作都需要從業(yè)人員有必備的素質(zhì)，導(dǎo)購(gòu)工作也不例外。而要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)員，除了要有基本的素質(zhì)外，還需要具備什么呢？本課程分享了優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員的必備素質(zhì)，分別從態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、總結(jié)學(xué)習(xí)以及目標(biāo)感等多角度入手，幫助你掌握成為優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)員的必備條件，高效提升自己的綜合能力。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：卿列軍播放時(shí)長(zhǎng)：01:12:42 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6717

加盟商如何打造終端人性化服務(wù)（2集）

一杯水服務(wù)可以縮短與顧客之間的距離，提升品牌的形象，然而面對(duì)日漸增多的需求，一杯水顯然無(wú)法滿足所有的需要，因此實(shí)現(xiàn)終端人性化服務(wù)很關(guān)鍵。本課程分享了加盟商打造終端人性化服務(wù)的實(shí)現(xiàn)策略，通過(guò)對(duì)顧客關(guān)鍵時(shí)刻及核心需求的分析，針對(duì)性提供解決與完善思路，通過(guò)人性化服務(wù)的提升，提高購(gòu)物體驗(yàn)，最終促進(jìn)銷(xiāo)售。

類(lèi)別：客戶(hù)服務(wù) 講師：宋予播放時(shí)長(zhǎng)：01:12:47 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7215

加盟商如何進(jìn)行多店管理（3集）

開(kāi)門(mén)店不容易，而要管理好門(mén)店更不容易。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，各類(lèi)功能門(mén)店也逐漸產(chǎn)生，對(duì)于店鋪管理經(jīng)驗(yàn)不足的加盟商而言，如何才能做好多店管理？本課程分享了加盟商管理多店鋪的方法策略，系統(tǒng)解析多店管理督導(dǎo)、信息分析以及巡店技術(shù)，幫助加盟商掌控多店經(jīng)營(yíng)狀況，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到店鋪與分店的全整合運(yùn)營(yíng)。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：宋予播放時(shí)長(zhǎng)：01:45:17 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5089

終端門(mén)店迎客技巧（3集）

很多門(mén)店總是抱怨沒(méi)有客人，然而現(xiàn)實(shí)是導(dǎo)購(gòu)人員不懂得迎客的方法技巧，顧客進(jìn)店也不能得到應(yīng)有的服務(wù)，顧客流失不斷發(fā)生，怎樣才能逆轉(zhuǎn)這種情況？本課程分享了終端門(mén)店的迎客技巧，幫助門(mén)店做好顧客引流與迎賓前的準(zhǔn)備事宜，有效提升導(dǎo)購(gòu)人員的迎賓技巧，切實(shí)提升顧客進(jìn)店購(gòu)買(mǎi)率。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：呂詠梅播放時(shí)長(zhǎng)：01:12:14 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8311

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