物業(yè)公司綜合管理部的職責(zé)是什么

人事： 1、結(jié)合公司現(xiàn)有的招聘體系和制度，完善招聘流程及相關(guān)配套制度。 2、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤、勞動(dòng)合同、解聘等各項(xiàng)人事管理組織工作。 3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人事管理激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。 行政： 1、組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。 2、完善、健全公司物品采購(gòu)、出差、資產(chǎn)管理等各項(xiàng)行政制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 3、嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令，認(rèn)真履行工作職責(zé)。 法務(wù)： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)物業(yè)總公司的法務(wù)管理工作。