培訓(xùn)效果除了考試 還能通過什么形式看到成功

考試這個(gè)詞，現(xiàn)在在職業(yè)培訓(xùn)中都要少用，因?yàn)椴皇菍W(xué)生時(shí)代，提考試，會(huì)給他們帶來較大的壓力，可換成 測(cè)試。
• 2014年06月18日 10時(shí)09分32秒瀏覽次數(shù)(1089)回答人數(shù)(3)

男女同事一起出差，老婆不放心，怎么辦？

1.關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，記得電話報(bào)告老婆大人 2.信任是第一關(guān)鍵 3.帶上自己的愛人、或做自己的經(jīng)紀(jì)人 4.早請(qǐng)示 晚匯報(bào) 是要得的，因?yàn)橥鈬h(huán)境誘惑太多，不放心是正常心態(tài)
• 2014年09月12日 10時(shí)58分18秒瀏覽次數(shù)(1609)回答人數(shù)(6)

如何提出加薪

1、成績是最好的砝碼、可找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，欲言又止來談，相信你的上司最清楚； 2、莫正式場(chǎng)合、最好是最融洽的氛圍里面，不經(jīng)意來提出，就能解決這個(gè)大問題； 3、也可以通過緊急的事情，正好用到資金，向你的上級(jí)擺擺困難，相信，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該是比較合適的時(shí)機(jī)，該說說啦，相信能解決您難以啟齒的問題，，，
• 2014年06月18日 09時(shí)59分57秒瀏覽次數(shù)(794)回答人數(shù)(2)

如何挖掘企業(yè)的潛性知識(shí)？

1、除去講師的責(zé)任、務(wù)實(shí)、專業(yè)，莫忘記還有“親和力”是我們萃取寶貴資料的利器； 2、溝通中學(xué)會(huì)尊重他們 3、和他們交朋友，認(rèn)同他們，關(guān)注他們第一現(xiàn)場(chǎng)存在的障礙或困難點(diǎn)，時(shí)時(shí)去到他們的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)去，深入了解他們的工作任務(wù)、具體模塊、作業(yè)流程、他們的成功方法、他們?cè)?jīng)在某個(gè)項(xiàng)目失敗的真因，萃取失敗的樣例，也是我們的利器，請(qǐng)與你們共勉，是我們多年實(shí)踐的說辭！
• 2014年06月19日 09時(shí)49分28秒瀏覽次數(shù)(1043)回答人數(shù)(3)

為什么培訓(xùn)市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)檸檬現(xiàn)象？

也在關(guān)注這個(gè)問題，暫時(shí)無好的對(duì)策！
• 2014年06月18日 09時(shí)29分09秒瀏覽次數(shù)(773)回答人數(shù)(2)

員工培訓(xùn)如何引起員工積極參與

4、請(qǐng)善用“發(fā)散性思維”、結(jié)果之前來倒推； 5、善用把培訓(xùn)同學(xué)員的同理心及心理活動(dòng)聯(lián)系起來，做大量的研究，相信您定可成功，找到可循的方法、提前祝福您，這位提出“優(yōu)質(zhì)問題”的學(xué)員，謝謝你們！ 6、有空，請(qǐng)http://zone.yingsheng.com/64232-answer 踩踩，歡迎切磋與交流
• 2014年06月19日 02時(shí)43分32秒瀏覽次數(shù)(920)回答人數(shù)(7)