您所在的位置：英盛問(wèn)吧 > 人力資源

員工培訓(xùn)如何引起員工積極參與

?20140526101313 | 被瀏覽：920 | 2014-05-26 14:56:26

向老師提的問(wèn)題

分享到：

員工培訓(xùn)如何引起員工積極參與

全部回答 (7)

楊序國(guó)

經(jīng)驗(yàn)：200 2014-06-19 10:43:32

如果員工下周就要做一件事，恰好培訓(xùn)課程會(huì)教他怎么去做這個(gè)事？另外員工想要晉升、晉級(jí)必須修滿規(guī)定的學(xué)會(huì)，員工自然會(huì)積極參與。否則再多的技術(shù)手段就不靈。

贊（0）

閆嵐

經(jīng)驗(yàn)：93 2014-06-18 17:19:03

4、請(qǐng)善用“發(fā)散性思維”、結(jié)果之前來(lái)倒推； 5、善用把培訓(xùn)同學(xué)員的同理心及心理活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，做大量的研究，相信您定可成功，找到可循的方法、提前祝福您，這位提出“優(yōu)質(zhì)問(wèn)題”的學(xué)員，謝謝你們！ 6、有空，請(qǐng)http://zone.yingsheng.com/64232-answer 踩踩，歡迎切磋與交流

贊（0）

閆嵐

經(jīng)驗(yàn)：93 2014-06-18 17:15:57

再度補(bǔ)充： 1、楊天林老師的辦法非常棒，我是認(rèn)同的，在此稍微補(bǔ)充點(diǎn)： 2、研究你的受訓(xùn)對(duì)象是怎樣的一個(gè)群體？他們?cè)谙胧裁?？關(guān)注什么？他們?nèi)涨暗淖畲罄_是什么？（專(zhuān)指工作任務(wù)領(lǐng)域）您的出現(xiàn)，能給他們帶來(lái)何種新的變化呢？您具體能為他們做哪些可做的工作或具體的對(duì)策服務(wù)呢？要反復(fù)弄清楚這些問(wèn)題，才是第一要?jiǎng)?wù)呀！ 3、若“能預(yù)設(shè)目標(biāo)”假設(shè)您的好主意或好的培訓(xùn)項(xiàng)目，定能讓他們喜歡或收益的話，若他們要參與，存在哪些障礙？或不支持的環(huán)境，您清楚嗎？您該如何化解或處理好這些異常呢？

贊（0）

閆嵐

經(jīng)驗(yàn)：93 2014-06-17 17:19:20

1、高層、決策層看到這個(gè)大問(wèn)題，你先得多多溝通，搞定這個(gè)群體的大佬 2、體系建設(shè)上、或課程的具體開(kāi)發(fā)上都要從員工的工作任務(wù)出發(fā)，研究他們的實(shí)際之工作所需，能實(shí)地解決所需部門(mén)的實(shí)際問(wèn)題，相信，效果是能出得來(lái)的，你或你們部門(mén)的價(jià)值是可以被相關(guān)部門(mén)或您的boss傷勢(shì)的，都是我的經(jīng)歷與實(shí)踐證明了這個(gè)大的問(wèn)題； 3、從重要的工序或業(yè)務(wù)部門(mén)作出試點(diǎn)，莫貪多，請(qǐng)切記，那樣的話，您已經(jīng)成功80%； 4、培訓(xùn)部門(mén)練習(xí)內(nèi)功，打鐵先讓自己強(qiáng)勢(shì)起來(lái)吧！ 5、學(xué)會(huì)跨部門(mén)溝通的功課，先把自己“賣(mài)出去”行銷(xiāo)自己的本領(lǐng)

贊（0）