與同事閑談中，有哪些語(yǔ)言陷阱應(yīng)該格外注意？如何應(yīng)對(duì)？

1、不談負(fù)面的、不管是正式還是生活、大腦很神奇，會(huì)如此引導(dǎo)，，， 2、大量的時(shí)間請(qǐng)關(guān)注自己的快速成長(zhǎng)的大問(wèn)題、先要讓自己強(qiáng)大起來(lái)才是正理，，， 3、男兒當(dāng)自強(qiáng)，是我對(duì)職業(yè)最好的詮釋，，，
• 2014年07月28日 09時(shí)57分42秒瀏覽次數(shù)(1672)回答人數(shù)(7)

現(xiàn)在社會(huì)，什么樣的老板是最適合追隨一輩子的老板！

齊、余老師的觀點(diǎn)，我非常認(rèn)可！ 1、關(guān)注自己的價(jià)值 2、關(guān)注自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力 3、不貪多、做自己喜歡且有優(yōu)勢(shì)能干漂亮的事情 到了那個(gè)極致就成啦 祝福你，能如此這樣想，您的成功指日可待！
• 2015年02月09日 02時(shí)03分56秒瀏覽次數(shù)(1611)回答人數(shù)(7)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，就像各級(jí)家長(zhǎng)一樣，怎樣高效溝通??？

曹老師說(shuō)的棒極啦！稍微補(bǔ)充點(diǎn)： 1、換位思考 2、老板永遠(yuǎn)是第一 3、我們?nèi)绾文芎退麄兘慌笥? 4、如何能在領(lǐng)導(dǎo)面前、讓他刮目相看呢？ 5、成績(jī)是最好的詮釋、相信你們一定能成為好的朋友 6、多多交流與大量的溝通、學(xué)會(huì)體諒他 、喜歡他，你將無(wú)往不利 祝福您成功！
• 2014年06月20日 01時(shí)19分15秒瀏覽次數(shù)(1640)回答人數(shù)(3)

如何克服“磨洋工”現(xiàn)象？

1.制度 2.識(shí)別效率高低 否則淘汰制啟動(dòng) 3.多份有價(jià)值的工作量、結(jié)合員工喜好 4.多點(diǎn)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)
• 2014年06月18日 11時(shí)16分54秒瀏覽次數(shù)(1801)回答人數(shù)(2)

怎樣營(yíng)造企業(yè)文化氛圍？

先說(shuō)說(shuō)您，是個(gè)好的問(wèn)題，非常棒，有普遍的代表性： 1、多多策劃活動(dòng) 2、多點(diǎn)宣傳與報(bào)道 3、多點(diǎn)聚會(huì)或PK賽事 4、讓培訓(xùn)相關(guān)的活活躍起來(lái)，，，
• 2014年06月18日 11時(shí)15分21秒瀏覽次數(shù)(1251)回答人數(shù)(3)

如何帶新員工？

問(wèn)題也沒(méi)問(wèn)好！ 不知道你是哪個(gè)部門的？ 不知道你因何要帶新人？ 請(qǐng)稍微具體點(diǎn)，就好回答您啦！ 謝謝！
• 2014年06月18日 12時(shí)45分28秒瀏覽次數(shù)(884)回答人數(shù)(5)