課程

疫情下，企業(yè)文化如何助力企業(yè)渡過(guò)難關(guān)（3集）
• 課程大綱：一、重溫理念樹信心1、解讀企業(yè)文化2、共享企業(yè)信息3、強(qiáng)化規(guī)章制度4、明確崗位職責(zé)二、履行承諾表決心1、高層履行承諾2、中層履行承諾3、骨干員工榜樣三、點(diǎn)滴幫扶遞關(guān)心1、全員慰問(wèn)公告2、切實(shí)了解需求3、點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)行動(dòng)四、公益行動(dòng)獻(xiàn)愛(ài)心講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:00:29學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥37.8

五招輕松塑造歸屬感企業(yè)文化（3集）
• 課程大綱：一、何謂歸屬感企業(yè)文化二、讓溝通無(wú)處不在1、構(gòu)建高效溝通渠道體系2、不同個(gè)性特點(diǎn)員工溝通(1)力量型特點(diǎn)不溝通策略(2)活潑型特點(diǎn)不溝通策略(3)平和型特點(diǎn)不溝通策略(4)完美型特點(diǎn)不溝通策略三、讓激勵(lì)隨時(shí)發(fā)生1、激勵(lì)類別(1)物質(zhì)激勵(lì)方式(2)精神激勵(lì)方式(3)情感激勵(lì)方式2、卓越員工計(jì)劃3、企業(yè)文化結(jié)構(gòu)4、企業(yè)文化建設(shè)四、讓關(guān)懷深入人心1、分類關(guān)懷2、關(guān)懷類別3、EAP計(jì)劃五、讓發(fā)展促進(jìn)成長(zhǎng)1、戰(zhàn)略目標(biāo)2、發(fā)展目標(biāo)3...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:21:02學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥56.8

如何正確理解企業(yè)文化（2集）
• 課程大綱：一、企業(yè)文化是什么，到底如何理解才算正確二、企業(yè)與員工的關(guān)系1、員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任、企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任2、員工的付出與回報(bào)、員工與企業(yè)利益共享三、企業(yè)文化的內(nèi)涵1、根植內(nèi)心的修養(yǎng)2、無(wú)需提醒的自覺(jué)3、有約束力的自由4、為人著想的善良四、企業(yè)文化的目的1、使命2、愿景3、價(jià)值觀講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:32:11學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥32.8

CEO與HR必修課：破解企業(yè)文化落地100個(gè)痛點(diǎn)（2集）
• 課程大綱：一、企業(yè)文化落地的5大篇章，100個(gè)痛點(diǎn)1、認(rèn)知篇(11痛點(diǎn))2、規(guī)劃篇(11痛點(diǎn))3、提煉篇(10痛點(diǎn))4、措施篇(57痛點(diǎn))5、評(píng)估篇(11痛點(diǎn))二、破解企業(yè)文化落地的100個(gè)痛點(diǎn)1、開篇—企業(yè)文化落地為王2、認(rèn)知企業(yè)文化3、規(guī)劃企業(yè)文化4、提煉企業(yè)文化5、建設(shè)企業(yè)文化6、評(píng)估企業(yè)文化講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:42:35學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥39.8

企業(yè)文化認(rèn)知—為什么一定要有企業(yè)文化（2集）
• 課程大綱：一、為什么一定要有企業(yè)文化1、同一起跑線，為什么有些企業(yè)能夠基業(yè)長(zhǎng)青2、案例分享二、企業(yè)文化認(rèn)知1、企業(yè)文化價(jià)值2、企業(yè)文化目的講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家，是...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:28:40學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥28.8

未來(lái)線上辦公新思維（3集）
• 課程大綱：一、認(rèn)知：何謂線上辦公1、未來(lái)線上辦公發(fā)展趨勢(shì)2、如何定義線上遠(yuǎn)程辦公3、線上辦公有哪些方式4、未來(lái)線上辦公優(yōu)劣勢(shì)分析二、思維：如何調(diào)整觀念1、局限思維2、工作思維3、管理思維4、溝通思維5、焦慮思維6、情緒思維7、壓力思維三、行動(dòng)：怎樣輕松應(yīng)對(duì)1、工具軟件熟運(yùn)用2、目標(biāo)工作要聚焦3、工作清單不宜多4、集中注意免打擾5、信息安全隨時(shí)防6、互動(dòng)溝通不可少7、工作儀式不可無(wú)8、小結(jié)歸整每天有9、作息規(guī)律保高效講師簡(jiǎn)介：盧云峰...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:00:31學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥38.8