一、認(rèn)知:何謂線上辦公
1、 未來(lái)線上辦公發(fā)展趨勢(shì)
2、 如何定義線上遠(yuǎn)程辦公
3、 線上辦公有哪些方式
4、 未來(lái)線上辦公優(yōu)劣勢(shì)分析
二、思維:如何調(diào)整觀念
1、 局限思維
2、 工作思維
3、 管理思維
4、 溝通思維
5、 焦慮思維
6、 情緒思維
7、 壓力思維
三、行動(dòng):怎樣輕松應(yīng)對(duì)
1、 工具軟件熟運(yùn)用
2、 目標(biāo)工作要聚焦
3、 工作清單不宜多
4、 集中注意免打擾
5、 信息安全隨時(shí)防
6、 互動(dòng)溝通不可少
7、 工作儀式不可無(wú)
8、 小結(jié)歸整每天有
9、 作息規(guī)律保高效
盧云峰
國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事,北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專(zhuān)家,企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證),多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師,法學(xué)學(xué)士,中科院人力資源方向心理學(xué)研究生,歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。
盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家,是目前國(guó)內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專(zhuān)家之一,在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展及干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面有著非常豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
盧老師致力于國(guó)內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關(guān)系管理體系構(gòu)建方面研究,有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)有很深刻的認(rèn)識(shí)和理解。