CEO與HR必修課：破解企業(yè)文化落地100個痛點（2集）

身為CEO與HR對于企業(yè)文化落地不夠熟悉，推行起來困難重重。本課程帶你認識企業(yè)文化的本質(zhì)，認知企業(yè)文化工作者的使命，掌握新時代企業(yè)文化建設新思維。從認知、規(guī)劃、提煉、措施、評估5大篇章，100個痛點入手，帶你直擊企業(yè)文化落地，做好各層級人員在企業(yè)文化建設中的定位與分工。

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課程時長: 00:42:35

課程講師: 盧云峰

學習人數(shù)

課程介紹

企業(yè)文化企業(yè)認知.企業(yè)規(guī)劃痛點提煉

課程大綱：

　　一、企業(yè)文化落地的5大篇章，100個痛點

　　1、認知篇(11痛點)

　　2、規(guī)劃篇(11痛點)

　　3、提煉篇(10痛點)

　　4、措施篇(57痛點)

　　5、評估篇(11痛點)

　　二、破解企業(yè)文化落地的100個痛點

　　1、開篇—企業(yè)文化落地為王

　　2、認知企業(yè)文化

　　3、規(guī)劃企業(yè)文化

　　4、提煉企業(yè)文化

　　5、建設企業(yè)文化

　　6、評估企業(yè)文化

講師簡介：

　　盧云峰

　　國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓師，法學學士，中科院人力資源方向心理學研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負責人。

　　盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關系管理專家之一，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設、員工職業(yè)發(fā)展及干部領導力建設方面有著非常豐富的實踐工作經(jīng)驗。

　　盧老師致力于國內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關系管理體系構(gòu)建方面研究，有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗，對企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關系、員工培訓、績效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領導力建設有很深刻的認識和理解。