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課程

課程大綱：一、高管用工管理1、公司股東等高級(jí)管理人員與公司的關(guān)系2、新勞動(dòng)法適用范圍二、集團(tuán)用人管理1、集團(tuán)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的歸屬2、如何規(guī)避雙重雇傭與多重雇傭講師簡(jiǎn)介：王勇勞動(dòng)法專業(yè)講師，洪文律師事務(wù)所主任律師，全國(guó)律師委員會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員。曾先后在美資和日資企業(yè)任職，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法律、法規(guī)的研究和實(shí)踐，并善于將研究和實(shí)踐的成果用于對(duì)各類用人單位的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)的突出特點(diǎn)是針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)。曾先后為今晚傳媒集團(tuán)、天環(huán)藥業(yè)、富士...
課程時(shí)長(zhǎng) 00:34:30學(xué)習(xí)人數(shù) 人學(xué)費(fèi) ￥26.8

課程大綱：一、企業(yè)多元化用工方案設(shè)計(jì)的必要性二、企業(yè)用工方案設(shè)計(jì)的相關(guān)概念1、組織的無邊際化2、輕資產(chǎn)，重模式3、眾包平臺(tái)4、外包業(yè)務(wù)二、勞動(dòng)關(guān)系1、概念2、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(1)主體(2)管理(3)報(bào)酬(4)業(yè)務(wù)組成3、員工舉證(1)工資支付證據(jù)(2)工作證、服務(wù)證(3)工作登記表(4)考勤(5)其他證人、證言4、勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別(1)重點(diǎn)不同(2)是否具有管理關(guān)系(3)報(bào)酬(4)責(zé)任主體5、勞動(dòng)關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系與檔案關(guān)系的區(qū)...
課程時(shí)長(zhǎng) 00:54:30學(xué)習(xí)人數(shù) 人學(xué)費(fèi) ￥26.8

課程大綱：一、勞資矛盾案例分析二、勞動(dòng)關(guān)系規(guī)劃的影響因素1、外部環(huán)境(1)世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展周期(2)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展—30年的單一經(jīng)濟(jì)模式3、內(nèi)部環(huán)境(1)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境—明顯周期性(2)員工維權(quán)意識(shí)的提高三、勞動(dòng)關(guān)系戰(zhàn)略管理1、擴(kuò)張戰(zhàn)略下的勞動(dòng)關(guān)系管理(1)收購(gòu)(2)兼并(3)財(cái)產(chǎn)租賃(4)分公司(5)子公司2、緊縮戰(zhàn)略下的勞動(dòng)關(guān)系管理(1)撤銷部分機(jī)構(gòu)(2)撤銷分公司、子公司(3)企業(yè)注銷(4)員工安置講師簡(jiǎn)介：王勇律師，高級(jí)培訓(xùn)...
課程時(shí)長(zhǎng) 00:53:19學(xué)習(xí)人數(shù) 人學(xué)費(fèi) ￥28.8

課程大綱：一、用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形二、解除勞動(dòng)合同的程序三、在試用期間被證明不符合錄用條件的情形1、試用期的定義2、如何證明員工不符合錄用條件3、不同崗位不同的錄用條件四、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的情形1、嚴(yán)重違紀(jì)與嚴(yán)重違規(guī)區(qū)別2、嚴(yán)重違規(guī)的適用要點(diǎn)(1)嚴(yán)重違規(guī)的理解(2)違規(guī)事實(shí)(證據(jù))(3)規(guī)章制度的依據(jù)3、嚴(yán)重違規(guī)處理程序(1)先核查(2)書面確認(rèn)(3)比對(duì)規(guī)章制度(4)下達(dá)處罰決定講師簡(jiǎn)介：王勇微信號(hào)：hon...
課程時(shí)長(zhǎng) 00:40:13學(xué)習(xí)人數(shù) 人學(xué)費(fèi) ￥26.8

課程大綱：一、協(xié)商解除協(xié)議書的法律效力二、明確簽訂主體，約定雙方的權(quán)利義務(wù)三、規(guī)避關(guān)聯(lián)公司的法律責(zé)任四、相關(guān)日期的約定1、員工工作交接日2、員工離職日3、勞動(dòng)關(guān)系解除日4、離職補(bǔ)償支付日五、如何約定離職補(bǔ)償才有效六、勞動(dòng)關(guān)系解除后雙方的義務(wù)七、協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書違約條款八、常見熱點(diǎn)問題分析講師簡(jiǎn)介：王勇微信號(hào)：hongwenlvshiE，勞動(dòng)法講習(xí)所首席講師，勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師，全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員。
課程時(shí)長(zhǎng) 00:37:17學(xué)習(xí)人數(shù) 人學(xué)費(fèi) ￥22.8

課程大綱：一、勞動(dòng)合同的終止1、關(guān)于勞動(dòng)合同的終止(1)勞動(dòng)合同的期滿與勞動(dòng)合同的終止(2)勞動(dòng)合同的終止與雙方協(xié)商解除(3)勞資雙方是否可以約定終止條件2、法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形3、勞動(dòng)合同到期問題(1)勞動(dòng)合同期屆滿的法定續(xù)延(2)勞動(dòng)合同期屆滿的法定續(xù)訂4、勞動(dòng)合同到期與服務(wù)期5、勞動(dòng)合同期滿后的兩不找6、勞動(dòng)合同到期后的處理(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(2)再次簽訂二、勞動(dòng)者退休的認(rèn)定1、四種情況分別對(duì)待2、與退休相關(guān)的概念(1)...
課程時(shí)長(zhǎng) 01:28:04學(xué)習(xí)人數(shù) 人學(xué)費(fèi) ￥28.8

王勇