企業(yè)的績效評(píng)估既要考慮業(yè)績等硬指標(biāo),也應(yīng)考慮勝任力等軟指標(biāo),然而現(xiàn)實(shí)卻極少考慮后者。勝任力為企業(yè)經(jīng)營提供了不少指導(dǎo)價(jià)值,其重要性必須得到重視。本課程依據(jù)勝任力的發(fā)展歷程,著重分享勝任力在企業(yè)發(fā)展中的推行與運(yùn)用,引導(dǎo)管理者高效打造匹配的勝任力體系,實(shí)現(xiàn)人才能力提升與塑造,助力企業(yè)基業(yè)長青。
大學(xué)生在對(duì)于未來的規(guī)劃與發(fā)展總是迷茫的,沒有正確的計(jì)劃與方向。本次課程哈龍老師通過系統(tǒng)介紹大學(xué)生生涯規(guī)劃的方法,讓大學(xué)生了解職業(yè)世界,明晰自身的性格、興趣、能力和價(jià)值觀,幫助大學(xué)生堅(jiān)守自己的職業(yè)夢(mèng)想,進(jìn)行職業(yè)能力的自我管理和提升,做好職業(yè)適應(yīng)和發(fā)展,邁向成功圓滿的職場大道。
類別:職業(yè)素質(zhì) 講師:哈龍 播放時(shí)長:02:59:43 目前學(xué)習(xí)人數(shù):29941
每個(gè)人都希望自己的職業(yè)生涯光彩奪目,然而很多人壓根就沒有職業(yè)生涯概念,對(duì)于職業(yè)規(guī)劃更是無從談起,結(jié)果就是在企業(yè)中默默無聞得過且過,如何正確梳理并規(guī)劃職業(yè)生涯呢?本課程分享了職業(yè)生涯規(guī)劃全攻略,重點(diǎn)解析生涯規(guī)劃的六大系統(tǒng)板塊,手把手教學(xué)員設(shè)計(jì)完整的生涯規(guī)劃體系,讓企業(yè)員工在職業(yè)規(guī)劃中得到全面發(fā)揮與施展,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯終極目標(biāo)...
類別:職業(yè)素質(zhì) 講師:李忠新 播放時(shí)長:07:19:30 目前學(xué)習(xí)人數(shù):45034
加盟店并不是加盟后就坐收漁利,店鋪的各個(gè)方面的管理也考驗(yàn)著加盟店的綜合水平,特別是員工的培養(yǎng)與成長,決定了加盟店的實(shí)力與未來,如何才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工?本課程分享了零售業(yè)加盟商的員工培養(yǎng),有效分析員工的現(xiàn)狀與潛力,讓你懂得制定對(duì)應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃與培養(yǎng)計(jì)劃,提升員工的個(gè)人價(jià)值,實(shí)現(xiàn)店鋪與員工的雙贏。
不少人力資源工作者常常對(duì)職業(yè)產(chǎn)生迷茫,找不到發(fā)展路徑,其實(shí),是因?yàn)闆]有做好職業(yè)規(guī)劃。這對(duì)HR的晉升與個(gè)人能力培養(yǎng)都具有重要意義。本課程為你系統(tǒng)呈現(xiàn)做好職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法,描繪HR職業(yè)發(fā)展路線圖,幫助HR了解人力資源各職務(wù)任職能力需求,提前做好準(zhǔn)備,升職加薪快人一步。
如何達(dá)成職業(yè)生涯目標(biāo),關(guān)鍵是要找準(zhǔn)策略,填平與現(xiàn)實(shí)的差距。本課程讓職業(yè)生涯規(guī)劃師,為你分享促進(jìn)職業(yè)生涯更好更快發(fā)展的八大有效策略,幫助你在步入職場之初就能找對(duì)方法,走對(duì)職業(yè)發(fā)展方向,讓職業(yè)晉升之路暢通無阻。
類別:職業(yè)素質(zhì) 講師:洪向陽 播放時(shí)長:00:41:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù):23989
以你的性格適合從事什么類型的工作?人的性格和職業(yè)的匹配度,會(huì)影響你的工作興趣與職業(yè)成就。那么如何通過性格測(cè)評(píng)找到自己的職業(yè)定位?本課程從性格類型、MBTI內(nèi)容解讀及結(jié)果應(yīng)用三方面,教你更好的了解和展示自己,懂得應(yīng)用MBTI性格測(cè)評(píng)找對(duì)職業(yè),清晰職業(yè)發(fā)展方向,更易取得成果。
類別:職業(yè)素質(zhì) 講師:洪向陽 播放時(shí)長:01:07:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù):19615