-
組織診斷與設計（2集）
在這個企業(yè)競爭激烈的時代，組織診斷與設計成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵。本課程邀請人力資源實戰(zhàn)專家龍里標老師將講解組織診斷的四大經(jīng)典工具，演示組織分析工具，讓我們掌握組織結(jié)構設計的邏輯體系、組織設計流程內(nèi)容等知識內(nèi)容，知道怎樣去優(yōu)化組織架構。
類別：總裁課堂 講師：龍里標 播放時長：00:27:15 目前學習人數(shù)：906
-
薪酬十大死局及破解方法（4集）
薪酬是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，企業(yè)如果不懂得分錢，薪酬設計混亂，很容易導致人才激勵不足，凝聚力弱等問題，陷入薪酬死局之中，因此尋求合理破解之道至關重要。本課程分享了薪酬十大死局及破解方法，詳細解讀十種薪酬死局的危害及相應的破解方法，引導企業(yè)管理者根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，因地制宜，打造完善薪酬結(jié)構。
類別：人力資源 講師：王金亮 播放時長：00:54:34 目前學習人數(shù)：6353
-
裝配式建筑PC設計知識要點解析（3集）
裝配式建筑PC設計涉及到許多專業(yè)的知識，本課程邀請工程力學研究所結(jié)構工程碩士葉樂儉老師，為我們帶來裝配式建筑PC設計知識要點解析。從裝配式樓蓋設計入手，呈現(xiàn)裝配整體式框架結(jié)構設計和剪力墻結(jié)構設計，支招梳理裝配式建筑PC設計知識要點，助力我們更好地掌握建筑的裝配設計。
類別：綜合管理 講師：葉樂儉 播放時長：01:06:26 目前學習人數(shù)：2058
-
股權結(jié)構搭建及對控制權的影響（4集）
持股比例的分配是股權結(jié)構設計以及融資過程中的重點，搭建什么樣的持股結(jié)構才能最大程度保障各方利益呢?本課程將對持股結(jié)構的搭建進行闡述，分享健康的股權結(jié)構設計的注意事項，同時通過真功夫、海底撈、雷士照明、土豆等股權分配案例，剖析股權對控制權的影響，幫助學員謹慎設計企業(yè)持股結(jié)構，保持對股權的控制權，避免日后股權失控或糾紛。
類別：總裁課堂 講師：黃怡然 播放時長：01:51:16 目前學習人數(shù)：13828
-
上市公司HRD支招全面薪酬設計（6集）
薪酬管理是人力資源管理的重中之重，與員工切身利益密不可分。薪酬設計考慮不周到，就會產(chǎn)生一系列問題。本課程人力資源管理專家楊剛祥老師，將傳授全面薪酬設計實戰(zhàn)技巧，幫助人力資源部門從設計結(jié)構、考慮因素、外部對接與內(nèi)部功能性的全面，做好薪酬管理工作，有效解決薪酬管理不善的難題。
類別：人力資源 講師：楊剛祥 播放時長：02:56:39 目前學習人數(shù)：13938
-
薪酬福利標準設計與管理實務（4集）
企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q定了員工的積極性與責任心，而薪酬結(jié)構好壞決定了企業(yè)的市場競爭力，如何才能設計一套富有激勵性的薪酬結(jié)構，去籠絡員工的心？本課程人力資源管理專家結(jié)合標桿企業(yè)成功的薪酬管理經(jīng)驗，分享薪酬福利標準設計與管理的實務，幫助企業(yè)有效提升薪酬管理水平，留住核心員工，吸引優(yōu)秀人才。
類別：人力資源 講師：易生俊 播放時長：02:07:22 目前學習人數(shù)：13115
客服熱線：400-666-4343
手機版