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團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成目標(biāo)怎么辦（3集）

團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成既定的目標(biāo)，有什么辦法可以解決呢？本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家盧云峰老師，為我們支招團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)怎么辦。從長(zhǎng)期情況的三個(gè)維度意愿度、配合度、分享度入手，通過(guò)五個(gè)步驟構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，持續(xù)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

類(lèi)別：綜合管理 講師：盧云峰播放時(shí)長(zhǎng)：00:46:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8136

新員工入職培訓(xùn)體系（2集）

新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程，也是員工融入團(tuán)體的過(guò)程。本課程從新員工入職培訓(xùn)的目的、形式、內(nèi)容、考核方式、支撐體系、作用及失敗原因的分析，全方位剖析新員工入職培訓(xùn)體系構(gòu)建的方法和工具，并列舉不同類(lèi)型新員工的入職培訓(xùn)示例，幫助企業(yè)培養(yǎng)新員工順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，讓新員工...

類(lèi)別：人力資源 講師：李娟播放時(shí)長(zhǎng)：00:44:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14236

企業(yè)文化如何與員工培訓(xùn)有效結(jié)合

企業(yè)文化是一家企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的根基與靈魂，如何宣揚(yáng)企業(yè)文化，使企業(yè)文化融入每個(gè)員工的工作理念中，是每個(gè)企業(yè)都需要思考的問(wèn)題。本課程將深入剖析企業(yè)文化的本質(zhì)，讓學(xué)員掌握借助培訓(xùn)宣揚(yáng)企業(yè)文化的具體方法，使企業(yè)文化深入人心，從新員工到管理者都能貫徹落實(shí)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

類(lèi)別：人力資源 講師：鄒莫播放時(shí)長(zhǎng)：00:43:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17281

餐飲企業(yè)員工知識(shí)培訓(xùn)的方法（3集）

如何系統(tǒng)地管理餐飲企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，有效地實(shí)施員工知識(shí)培訓(xùn)，是企業(yè)管理者需要掌握的課題。本課程餐飲培訓(xùn)專(zhuān)家王前老師，將剖析目前餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理存在的誤區(qū)，傳授管理餐飲企業(yè)員工知識(shí)培訓(xùn)的流程，分享知識(shí)培訓(xùn)四步法，幫助餐飲企業(yè)管理者做好員工知識(shí)培訓(xùn)工作，促進(jìn)餐飲企業(yè)各崗位員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升。

類(lèi)別：人力資源 講師：王前播放時(shí)長(zhǎng)：01:55:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7993

年度培訓(xùn)計(jì)劃編制

每年年底，是制定下一年年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要時(shí)期，一份科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，能夠?yàn)閬?lái)年企業(yè)人才培養(yǎng)、目標(biāo)的達(dá)成奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。本課程將為你解析年度培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容與編制方法，讓你掌握年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程，懂得制定符合企業(yè)實(shí)際的年度培訓(xùn)計(jì)劃，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

類(lèi)別：人力資源 講師：楊鋼播放時(shí)長(zhǎng)：00:29:27 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9655

培訓(xùn)需求分析（2集）

企業(yè)在做培訓(xùn)時(shí)，如果培訓(xùn)需求不明確，那么培訓(xùn)效果就會(huì)大打折扣。如何明確培訓(xùn)需求？本課程帶你正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)需求的主體與分工，了解培訓(xùn)的適用范圍，掌握將目標(biāo)有效轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)需求的方法，懂得識(shí)別培訓(xùn)需求，規(guī)避培訓(xùn)需求誤區(qū)，為企業(yè)人才培育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

類(lèi)別：人力資源 講師：楊鋼播放時(shí)長(zhǎng)：01:01:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11191

行動(dòng)學(xué)習(xí)工具的使用（2集）

作為企業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的促動(dòng)師，在培訓(xùn)中提問(wèn)質(zhì)量的好壞決定著整堂課的氣氛，因此，掌握提問(wèn)技巧是很有必要的。培訓(xùn)過(guò)程應(yīng)該如何引導(dǎo)員工思考，激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧呢?本課程將分享聚焦式會(huì)話(huà)法與世界咖啡對(duì)話(huà)法兩種行動(dòng)學(xué)習(xí)工具，通過(guò)這兩個(gè)工具的使用，發(fā)揮群策群力作用，讓企業(yè)內(nèi)部交流更加順暢。

類(lèi)別：人力資源 講師：鄭鑫巖播放時(shí)長(zhǎng)：00:45:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10851

一堂課讀懂行動(dòng)學(xué)習(xí)（2集）

企業(yè)培訓(xùn)往往會(huì)出現(xiàn)“學(xué)時(shí)激動(dòng)，學(xué)完感動(dòng)，回去不動(dòng)”的情況，培訓(xùn)過(guò)后依舊無(wú)法激活團(tuán)隊(duì)智慧，員工行為始終沒(méi)發(fā)生變化。這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的一對(duì)多互動(dòng)培訓(xùn)方式已經(jīng)不再適合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。本課程將介紹一種全新的培訓(xùn)方式——行動(dòng)學(xué)習(xí)，帶你認(rèn)識(shí)行動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)“做中學(xué)、學(xué)中做”的模式，匯聚員工智慧，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，提升企業(yè)組織績(jī)效。

類(lèi)別：人力資源 講師：鄭鑫巖播放時(shí)長(zhǎng)：00:48:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8626

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