一、追隨者的重要性
二、優(yōu)秀的招聘標(biāo)準(zhǔn)
三、背景測(cè)試
四、潛在的素質(zhì)可能
五、價(jià)值觀的測(cè)試
六、識(shí)人五法
七、六聞
潘柏榮
國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師、人才測(cè)評(píng)師、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師。中國(guó)傳媒大學(xué)工商管理碩士;北京大學(xué)、清華大學(xué)、人大、華科大等高等學(xué)府客座教授。現(xiàn)為多家顧問(wèn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)長(zhǎng)年培訓(xùn)講師、人力資源顧問(wèn)。
曾任臺(tái)灣尚義顧問(wèn)公司董事長(zhǎng)助理、TCL通訊華東總監(jiān)、TCL天時(shí)網(wǎng)絡(luò)科技公司市場(chǎng)部門(mén)長(zhǎng)、常州星宇車(chē)燈有限公司總經(jīng)理助理、湖南電視臺(tái)卡通頻道產(chǎn)業(yè)總監(jiān)。