一、如何正確認(rèn)識(shí)績(jī)效和績(jī)效管理(一)
二、如何正確認(rèn)識(shí)績(jī)效和績(jī)效管理(二)
三、如何正確認(rèn)識(shí)績(jī)效和績(jī)效管理(三)
四、如何正確認(rèn)識(shí)績(jī)效和績(jī)效管理(四)
五、績(jī)效管理體系的組成
六、如何構(gòu)建績(jī)效管理體系(一)
七、如何構(gòu)建績(jī)效管理體系(二)
八、如何構(gòu)建績(jī)效管理體系(三)
九、如何構(gòu)建績(jī)效管理體系(四)
十、如何實(shí)施績(jī)效管理體系(上)
十一、如何實(shí)施績(jī)效管理體系(下)
宋勸其
國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專(zhuān)家、資深人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,國(guó)家人力資源管理師教材編委會(huì)委員,多次為清華、北大及上海交大總裁班授課。先后為超過(guò)800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),為超過(guò)300家的企業(yè)成功建立和實(shí)施績(jī)效管理體系。
著有《高績(jī)效管里的五項(xiàng)修煉》、《績(jī)效在細(xì)節(jié)》、《績(jī)效激勵(lì)》、《績(jī)效管理與企業(yè)文化的最佳實(shí)踐》等多部著作,論文《國(guó)有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。