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如何成功為企業(yè)獵人（3集）

  1. 目前獵頭行業(yè)仍處于起步階段，很多機構(gòu)還保留在簡單的人才中介，而隨著企業(yè)的發(fā)展，簡單的人才中介已經(jīng)不能滿足需求，如何才能更好將高級人才推薦到合適的職位上？本課程分享了為企業(yè)成功獵人的方法策略，總結(jié)人才推薦過程中的問題、影響因素以及對策建議，幫助“獵手”制定高效人才匹配機制，確保達成人才與崗位的高度匹配。
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課程時長
01:02:25
課程講師
閆付強
學習人數(shù)

課程介紹

中級 人才推薦的流程 獵頭公司推薦人才 為企業(yè)成功獵人
課程大綱：

　　一、獵頭公司人才推薦的流程分析

　　二、獵頭公司人才推薦過程中存在的問題

　　1、人才保障期限問題

　　2、委托金與服務(wù)費問題

　　3、誠信問題

　　4、合同的定制問題

　　三、推薦成功率的影響因素分析

　　1、推薦人才自身屬性的影響分析

　　2、崗位特征對推薦成功率的影響分析

　　3、企業(yè)屬性特征對推薦成功率的影響分析

　　4、獵頭公司行為特征對推薦成功率的影響分析

　　5、服務(wù)費對推薦成功率的影響分析

　　四、提供推薦成功率的對策與建議


講師簡介：

　　閆付強

　　人力資源專業(yè)碩士畢業(yè)，國企從事人力資源管理10年，多年從業(yè)經(jīng)歷及教學經(jīng)驗，期間一直從事人力資源管理師培訓工作，在多家企業(yè)開展過人力資源管理相關(guān)培訓工作，比如京華集團等。

　　主講課程系列：人才引進與培訓，激勵薪酬與管理，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下人力資源管理。



課程列表

  1. 課程評論（條評論）

企業(yè)員工培訓

英盛培訓平臺 培訓系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

人力資源部門責任人，及其他有意為企業(yè)引薦人才的職場人士。
  • 下載英盛網(wǎng)APP 隨時隨地學

課程講師

閆付強
閆付強
人力資源專業(yè)碩士畢業(yè)，國企從事人力資源管理10年，多年從業(yè)經(jīng)歷及教學經(jīng)驗，期間一直從事人力資源管理師培訓工作，在多家企業(yè)開展過人力資源管理相關(guān)培訓工作，比如京華集團等。
閆付強
<P>　　人力資源專業(yè)碩士畢業(yè)，國企從事人力資源管理10年，多年從業(yè)經(jīng)歷及教學經(jīng)驗，期間一直從事人力資源管理師...
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