目前獵頭行業(yè)仍處于起步階段，很多機構(gòu)還保留在簡單的人才中介，而隨著企業(yè)的發(fā)展，簡單的人才中介已經(jīng)不能滿足需求，如何才能更好將高級人才推薦到合適的職位上？本課程分享了為企業(yè)成功獵人的方法策略，總結(jié)人才推薦過程中的問題、影響因素以及對策建議，幫助“獵手”制定高效人才匹配機制，確保達(dá)成人才與崗位的高度匹配。
類別：人力資源 講師：閆付強 播放時長：01:02:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9329
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目前獵頭行業(yè)仍處于起步階段，很多機構(gòu)還保留在簡單的人才中介，而隨著企業(yè)的發(fā)展，簡單的人才中介已經(jīng)不能滿足需求，如何才能更好將高級人才推薦到合適的職位上？本課程分享了為企業(yè)成功獵人的方法策略，總結(jié)人才推薦過程中的問題、影響因素以及對策建議，幫助“獵手”制定高效人才匹配機制，確保達(dá)成人才與崗位的高度匹配。
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