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課程介紹

中級問題員工管理員工離職合規(guī)管理不勝任員工管理紀律問題員工處理

課程大綱：

　　一、不符合錄用條件類

　　1、試用期

　　2、錄用條件

　　3、離職管理

　　二、身體問題類

　　1、病假依據(jù)的設定

　　2、虛假病假的排除

　　3、設定請假程序與要求

　　4、病假與醫(yī)療期

　　(1) 醫(yī)療期與病假的區(qū)別

　　(2) 醫(yī)療期的確定

　　(3) 醫(yī)療期的計算

　　(4) 醫(yī)療期的延長——特殊疾病的醫(yī)療期

　　5、離職管理

　　(1) 醫(yī)療期內(nèi)能否解除勞動合同

　　(2) 醫(yī)療期滿如何解除勞動合同

　　(3) 醫(yī)療期滿解除的法律風險控制及操作

　　三、紀律問題類

　　1、違紀行為的依據(jù)

　　2、違紀行為的設定

　　3、違紀行為的處理

　　4、離職管理

講師簡介：

　　李曉敏

　　江三角律師事務所資深律師，中國人民大學民商法碩士，副教授。主要執(zhí)業(yè)領域為勞動人事和社會保障法。

　　李曉敏律師具有法學與經(jīng)濟學背景，從事法律工作16年，曾在北京高校擔任法學教師、工會勞動爭議兼職調(diào)解員。李律師長期專注于勞動與社會保障法的理論和實務工作，具有深厚的法學理論功底和豐富的法律服務經(jīng)驗，尤為擅長為企業(yè)勞動用工風險管理提供法律培訓服務、勞動規(guī)章制度合規(guī)審查、競業(yè)限制制度設計與流程管理，以及為企業(yè)人力資源重組提供系統(tǒng)性法律解決方案等。