管理者的角色定位及認(rèn)知的心得怎么寫

首先，你要描述一下學(xué)過這個(gè)課程后，自己的角色定位是什么（目標(biāo)、要求、做哪些事情等）； 其次，發(fā)表一下自己的看法，在你的角色定位上，你認(rèn)為最重要的是什么、要注意哪些方面，要掌握哪些方面的要領(lǐng)； 第三，表明你的態(tài)度及對未來的憧憬。

首先確認(rèn)你對管理行業(yè)是否真正有興趣，是否認(rèn)為做好管理是你的事業(yè)而不是你的職業(yè)。若你認(rèn)為作一個(gè)管理者只是我的職業(yè)，下面所寫的內(nèi)容可以不同再看，看了也沒用。若你認(rèn)為做好一個(gè)管理者是你的事業(yè)，則你要認(rèn)真仔細(xì)觀看我以下的回答，這是我?guī)资陙淼墓芾硇逕掦w會。 管理修煉主要分為學(xué)習(xí)理論（可忽略）-實(shí)踐-總結(jié)總踐經(jīng)驗(yàn)（書面化）-形成自己的管理體系-哲學(xué)化-忘記管理。 1。學(xué)習(xí)理論：我主要看的管理書是《第五項(xiàng)修煉》、《中國式管理》及大量的（過萬）篇有關(guān)管理方面的文章。至于NBA有關(guān)的書，能免則免吧，有空也無妨看一看，無傷大雅。 2。拋開一切顧慮，為解決心疑問，不被權(quán)力、職業(yè)、金錢所絆，為你所服務(wù)的組織盡力（二十四小時(shí)工作制，下班后仍須考慮如何解決工作難題），那怕這個(gè)組織你對它非常不感冒。 3?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，形成書面化，并逐步形成自己的管理體系。在此過程中，你必須不斷完善并否定，以找出最佳方案。 4。當(dāng)你總結(jié)達(dá)到一定程度后，你就會發(fā)現(xiàn)，你所想所寫的根本無法完全表述出來，此時(shí)你若去看一些哲學(xué)方面的書的話，你會發(fā)現(xiàn)，我們的祖先早已將問題解決了。（先奉諸子百家的書一定要多看，多理解。包括儒家、道家、法家、兵家、墨家、釋家（佛教）） 5。當(dāng)你最后到達(dá)〈易經(jīng)〉時(shí)，管理你或許早已忘了。在管理過程中，你完全做到行云流水。 我在整個(gè)管理修煉過程中，我為一個(gè)問題（我為什么管得比別人好）花費(fèi)了十五年的時(shí)間，我為一篇文章的完善，花費(fèi)了我七年的時(shí)間。 我的回答或許沒有直接回應(yīng)你的問題，但你提出這樣的問題，說明你有這方面的潛質(zhì)。希望我的回答能對你在日后的管理工作和生活中有所幫助。