管理學里面 領(lǐng)導能力和管理有什么區(qū)別啊

用最通俗的語言解釋給你聽： Leadership展現(xiàn)的是一個人或組織的領(lǐng)導能力，更多的是一種影響力和軟實力的體現(xiàn)。而Management展現(xiàn)的更多的是對一種制度或規(guī)章的設(shè)計與執(zhí)行，更多的體現(xiàn)在執(zhí)行和操作的層面。所以說Leadership偏藝術(shù)而Management偏科學，從境界講Leadership要高于Management啦。

領(lǐng)導力，最主要的體現(xiàn)是影響力，領(lǐng)導主要側(cè)重于選擇做對的事情，而管理側(cè)重理，將事情做對； 影響力或領(lǐng)導力，除了來自于權(quán)力付予之外，還講究人的魅力，有些人天生是領(lǐng)導也是從中得來，就好比毛主席，最初時地位不如周恩來，朱德，但他天生具備領(lǐng)導的影響力，而最終成為輔左毛的人，毛是領(lǐng)導，而一些將領(lǐng)是管理，領(lǐng)導定義出整體的戰(zhàn)略，進取和退出，管理則，將每一個戰(zhàn)略高效的變成現(xiàn)實，所以領(lǐng)導在研究做正確的事情，而管理是將事情做正確了。導力和管理的最大區(qū)別是，一個是指人為主體，后者是以制度為主體。前者一般是指一個人的綜合能力，包括了管理能力，但是沒有繼承性，后者有繼承性。 管理和領(lǐng)導能力只有一點區(qū)別，就是：執(zhí)行力的大與小的區(qū)別外,戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)爭之間的區(qū)別