如何做好企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)劃

前期調(diào)研很重要，只有了解了員工和管理者想要什么才能去合理安排培訓(xùn)。并且要有培訓(xùn)落地的模塊融入培訓(xùn)中，否則培訓(xùn)就成了紙上談兵。

作為培訓(xùn)規(guī)劃者，應(yīng)該善于營造培訓(xùn)的良好氛圍。清晰界定培訓(xùn)的具體目標和內(nèi)容是做好培訓(xùn)規(guī)劃重要的一步；企業(yè)必須要有清晰的頭腦根據(jù)企業(yè)實際來選擇培訓(xùn)方法。；除普遍輪訓(xùn)之外，參加培訓(xùn)的學(xué)員必須經(jīng)過適當(dāng)?shù)奶暨x。制定培訓(xùn)規(guī)劃表 。