怎樣建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威？

1、為部屬的績效思考； 2、為部屬的工作思考； 3、為部屬的成長思考。
• 2014年10月08日 22時(shí)41分48秒瀏覽次數(shù)(801)回答人數(shù)(2)

如何領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人？

授權(quán)，授權(quán)，再授權(quán)。 目標(biāo)，計(jì)劃，加報(bào)告。
• 2014年10月30日 07時(shí)27分52秒瀏覽次數(shù)(745)回答人數(shù)(2)

企業(yè)培訓(xùn)主要培訓(xùn)什么？

1、實(shí)施戰(zhàn)略的知識、技能和態(tài)度。 2、完成崗位工作的知識、技能和態(tài)度。
• 2014年10月30日 07時(shí)50分33秒瀏覽次數(shù)(1093)回答人數(shù)(7)

員工辭職最主要的原因是什么？

管理人員的管理理念、方法，特別是直接領(lǐng)導(dǎo)的。
• 2014年10月30日 09時(shí)39分11秒瀏覽次數(shù)(926)回答人數(shù)(6)

最近去面試運(yùn)營崗，一老總問：產(chǎn)品重要，還是營銷重要？

產(chǎn)品重要，營銷是高效率的將好產(chǎn)品告訴客戶。 大營銷的概念是包括產(chǎn)品構(gòu)想的，從這點(diǎn)來說，營銷是好產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的首要階段，營銷構(gòu)想是為了產(chǎn)品。
• 2014年09月21日 23時(shí)30分41秒瀏覽次數(shù)(2060)回答人數(shù)(4)

HR 和招聘者如何看待簡歷里類似“學(xué)生會主席”這樣的經(jīng)歷？

問：擔(dān)當(dāng)學(xué)生會主席時(shí)組織過什么活動？推行過什么事情？為什么要做這些？效果如何？原因何在？ 評：理念是否與企業(yè)吻合？計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力和系統(tǒng)分析能力如何？
• 2014年09月20日 23時(shí)12分05秒瀏覽次數(shù)(1303)回答人數(shù)(4)