如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)制造業(yè)的生產(chǎn)管理？

采用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式，邊做邊學(xué)。
• 2014年06月21日 12時(shí)39分21秒瀏覽次數(shù)(1482)回答人數(shù)(9)

部門經(jīng)理能力不行,我該如何是好?

1、有學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力就定出學(xué)習(xí)計(jì)劃并實(shí)施。 2、有學(xué)習(xí)意愿，但沒有學(xué)習(xí)能力；或沒有學(xué)習(xí)意愿，就想辦法調(diào)整。
• 2014年06月28日 14時(shí)06分53秒瀏覽次數(shù)(2071)回答人數(shù)(10)

如何提高員工積極性？

1、讓員工參與決策討論。 2、與員工達(dá)成結(jié)果共識(shí)。 3、是員工職責(zé)范圍的事讓他自己決策。 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的不足之處并給出建議。
• 2014年05月27日 02時(shí)46分21秒瀏覽次數(shù)(975)回答人數(shù)(4)

如何從根源上解決員工積極性問題？

1、招募時(shí)了解其職業(yè)觀和興趣愛好，選合適的人。 2、實(shí)施員工生涯發(fā)展規(guī)劃。 3、隨時(shí)評價(jià)行為及其績效結(jié)果，發(fā)掘知識(shí)、技能和態(tài)度的不足內(nèi)容并實(shí)施教育訓(xùn)練。 4、對其付出給予相應(yīng)的肯定。
• 2014年05月28日 06時(shí)25分23秒瀏覽次數(shù)(795)回答人數(shù)(5)

公司培訓(xùn)制度需要哪些內(nèi)容？

1、課程體系 2、培訓(xùn)流程（需求、計(jì)劃、實(shí)施、評估） 3、內(nèi)部講師管理制度
• 2014年06月02日 03時(shí)04分54秒瀏覽次數(shù)(965)回答人數(shù)(7)