老板形象如何打造？

1、明確老板形象是什么， 2、堅(jiān)持，堅(jiān)持，再堅(jiān)持。
• 2014年07月18日 01時(shí)51分42秒瀏覽次數(shù)(1041)回答人數(shù)(3)

公司發(fā)展止步不前，是員工問(wèn)題還是老板的問(wèn)題？

首先是老板的問(wèn)題，然后就是員工的問(wèn)題。老板不想走了，員工是可以推著老板走的。
• 2014年07月20日 06時(shí)54分38秒瀏覽次數(shù)(784)回答人數(shù)(8)

如何解決企業(yè)里“挾天子以令諸侯”的難題？

老板自己想變了就有辦法了。
• 2014年07月16日 11時(shí)50分56秒瀏覽次數(shù)(1362)回答人數(shù)(5)

執(zhí)行力度不強(qiáng)，工作落實(shí)不了，問(wèn)題出在哪里

1、執(zhí)行工作是領(lǐng)導(dǎo)的意思，沒(méi)有具體行動(dòng)計(jì)劃和責(zé)任人。 2、工作執(zhí)行者不明工作意圖。 3、做不做沒(méi)有關(guān)系。
• 2014年07月16日 11時(shí)47分56秒瀏覽次數(shù)(2178)回答人數(shù)(8)

公司的員工總是偷懶，我該如何讓他們有更高的工作積極性？

首先掌握員工怎么偷懶，接著消除這些偷懶表現(xiàn)的環(huán)境因素。
• 2014年09月03日 15時(shí)14分54秒瀏覽次數(shù)(4259)回答人數(shù)(6)

作為老板，我感覺(jué)留不住中層管理干部人才，該怎么辦？

1、檢討你的抱負(fù) 2、檢討你的領(lǐng)導(dǎo)方式 3、檢討你的激勵(lì)方式
• 2014年07月28日 00時(shí)01分09秒瀏覽次數(shù)(4423)回答人數(shù)(9)