如何盡快進(jìn)入管理角色

1、調(diào)查；2、幫助被管理者；3、為他們爭取利益?！┠鷧⒖迹鷿M意～～
• 2014年06月04日 01時(shí)15分23秒瀏覽次數(shù)(805)回答人數(shù)(3)

老板常以親切態(tài)度對待員工有無敝處？

無弊處。威信來自對員工利益的關(guān)懷和照顧?！┠鷧⒖?，望您滿意～～
• 2014年06月19日 06時(shí)35分47秒瀏覽次數(shù)(985)回答人數(shù)(8)

如何平衡企業(yè)主與員工的利益關(guān)系？

先人后己，蛋糕更大，不信您試試？——供您參考，望您滿意～～
• 2015年05月23日 11時(shí)09分07秒瀏覽次數(shù)(1199)回答人數(shù)(7)

讓人服

1、別管成本，拼命為大家爭取利益；2、沖鋒在前；3、承擔(dān)80%責(zé)任?！┠鷧⒖迹鷿M意～～
• 2014年06月02日 02時(shí)37分50秒瀏覽次數(shù)(701)回答人數(shù)(4)

如何留住高素質(zhì)員工

1、不要忽視金錢的因素；2、授權(quán)與信任；3、更大的規(guī)模、更高的挑戰(zhàn)、更多的玩具?！┠鷧⒖?，望您滿意～～
• 2014年06月02日 02時(shí)36分06秒瀏覽次數(shù)(784)回答人數(shù)(4)

如何解決人員流動(dòng)嚴(yán)重這個(gè)問題?

可以考慮先解決，嚴(yán)重不懂《組織行為學(xué)》，這個(gè)問題?！┠鷧⒖?，望您滿意～～
• 2014年06月02日 06時(shí)23分53秒瀏覽次數(shù)(980)回答人數(shù)(3)