閆偉

說(shuō)點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)要放下的八個(gè)問(wèn)題

1、放下壓力累與不累，取決于自己的心態(tài)心靈的房間，不打掃就會(huì)落滿灰塵。蒙塵的心，會(huì)變得灰色和迷茫。我們每天都要經(jīng)歷很多事情，開(kāi)心的，不開(kāi)心的，都在心里安家...
• 2014年6月12日 10時(shí)2429秒
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提升六維領(lǐng)導(dǎo)力

首先解析六維領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力一詞就溝通上的意義而言，往往超出了普通日用語(yǔ)的范圍。領(lǐng)導(dǎo)是一種說(shuō)服或示范的過(guò)程。一個(gè)人可以借這個(gè)過(guò)程，引發(fā)企業(yè)去追求領(lǐng)導(dǎo)者所堅(jiān)持...
• 2014年6月6日 17時(shí)3611秒
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校園招聘來(lái)的大學(xué)生如何培養(yǎng)

對(duì)于如何做好入職大學(xué)生教育培養(yǎng)，打造符合企業(yè)特色人才體系。本文認(rèn)為，除了要從培養(yǎng)機(jī)制、制度管理和對(duì)大學(xué)生工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行關(guān)心呵護(hù)外，還必須要結(jié)合其普遍...
• 2014年6月5日 16時(shí)4854秒
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如何讓辦公室流言為你效力

你不能阻止流言蜚語(yǔ)的傳播。但是你可以阻止不好的東西并且學(xué)會(huì)喜歡剩下的東西。不存在沒(méi)有流言蜚語(yǔ)的辦公室。一些組織向它屈服，任其泛濫成災(zāi)。LaurusTech...
• 2014年6月5日 16時(shí)4210秒
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至懷才不遇者--讓老板看到你

??我們抱怨老板不公平時(shí)，或許并沒(méi)有意識(shí)到，職場(chǎng)成功與否是由三個(gè)要素組成的，即專業(yè)表現(xiàn)、個(gè)人形象、能見(jiàn)度。其中能見(jiàn)度所占比重為60％......??前不久...
• 2014年5月27日 10時(shí)023秒
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你的績(jī)效管理成功嗎？？？

• 2014年5月27日 9時(shí)553秒
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新員工工資比老員工高 合理嗎？

新員工工資比老員工高合理嗎？很多HR都遇到這個(gè)問(wèn)題：在“招人難”的大環(huán)境下，往往花重金招一批新人進(jìn)來(lái)，這批新人的工資比熬了多年的老員工的工資還要高，于是老...
• 2014年5月27日 9時(shí)5351秒
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唐僧為什么是領(lǐng)導(dǎo)

小時(shí)候讀西游記總有一個(gè)疑問(wèn)——唐僧那么無(wú)能，為什么孫悟空非要帶著他去取經(jīng)呢？如果孫悟空自己去取經(jīng)，不就麻煩少多了么？后來(lái)長(zhǎng)大了，工作了，先被人領(lǐng)導(dǎo)，之后又...
• 2014年5月27日 9時(shí)5242秒
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HR如何根據(jù)企業(yè)價(jià)值觀去面試

每個(gè)企業(yè)都有自己招聘面試選人的標(biāo)準(zhǔn)和要求。而通用的門檻標(biāo)準(zhǔn)就是所錄用的人選必須符合企業(yè)自身的價(jià)值觀，否則，能力再?gòu)?qiáng)都不錄用。而不同的企業(yè)有不同的價(jià)值觀要求...
• 2014年5月27日 9時(shí)5151秒
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領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力

一．魅力和氣質(zhì)的內(nèi)涵氣質(zhì)美表現(xiàn)在性格上。這就涉及到日常的修養(yǎng)。要忌怒忌狂，能忍辱謙讓，關(guān)懷體貼別人。忍讓并非沉默，更不是逆來(lái)順受，毫無(wú)主見(jiàn)。相反，開(kāi)朗的性...
• 2014年5月27日 9時(shí)4712秒
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