怎么才能獲取到老板的青睞

去掉打工心態(tài)，像老板一樣思考問題，像老板一樣工作，其實功夫上身之后，誰是老板都不重要。
• 2014年06月25日 04時26分08秒瀏覽次數(shù)(3338)回答人數(shù)(22)

如何完善、規(guī)劃公司培訓(xùn)制度

我給一個客戶做的培訓(xùn)手冊，目錄如下，如何感覺可以，留個地址，可以送給你。 一、人才塑造4S模型... 1 二、培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案構(gòu)建思路... 2 （一）企業(yè)生命周期與培訓(xùn)管理策略... 2 （二）分層分類的培訓(xùn)體系構(gòu)建... 2 （三）培訓(xùn)制度架構(gòu)設(shè)計... 10 1. 總體培訓(xùn)規(guī)劃制度體系... 10 2. 培訓(xùn)運(yùn)作管理制度體系... 10 3. 培訓(xùn)資源管理制度體系... 11 4. 培訓(xùn)對象管理制度體系... 12 三、培訓(xùn)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)之培訓(xùn)需求分析和年度培訓(xùn)計劃制定... 12 （一）年度培訓(xùn)計劃四大問題... 12 （二）培訓(xùn)需求調(diào)查的關(guān)鍵理念... 13 （三）培訓(xùn)需求調(diào)查分析... 14 （四）年度培訓(xùn)計劃制定... 15 四、充分提高培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率... 17 （一）目標(biāo)牽引—與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的密切切合... 17 （二）氛圍營造—創(chuàng)造良性的內(nèi)部學(xué)習(xí)環(huán)境... 17 （三）培訓(xùn)實踐—培訓(xùn)設(shè)計與執(zhí)行到位... 17 （四）轉(zhuǎn)化—重視培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化推動... 18 （五）培訓(xùn)的系統(tǒng)性思考 18
• 2014年06月18日 08時54分26秒瀏覽次數(shù)(906)回答人數(shù)(4)

員工培訓(xùn)如何引起員工積極參與

我們積極參與的事情只有一種，就是這件事情是我想要的或者感興趣的，如何將培訓(xùn)做出員工想要的？又讓公司的培訓(xùn)費(fèi)用不白交。前提是找到公司需求與員工需求的公約數(shù)，公約數(shù)如何找？留個郵箱，可以給你發(fā)個我的咨詢案例。
• 2014年06月19日 02時43分32秒瀏覽次數(shù)(921)回答人數(shù)(7)

部門經(jīng)理能力不行,我該如何是好?

管理是將平凡的人組織起來做不平凡的事情，這是管理的價值。因此，部門經(jīng)理能力不強(qiáng)，建議你審視管理，在管理方面下功夫。
• 2014年06月28日 14時06分53秒瀏覽次數(shù)(2071)回答人數(shù)(10)

說到“管理”，大家首先會想到的是什么？

簡單講：管理是讓別人完成任務(wù)的藝術(shù)，包括：垂直指揮系統(tǒng)、橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)和檢查反饋系統(tǒng)，垂直指揮是指政令暢通；橫線聯(lián)絡(luò)是指流程高效；檢查反饋是指數(shù)據(jù)預(yù)警。如果需要詳細(xì)講，請給我留言。
• 2014年05月26日 13時48分12秒瀏覽次數(shù)(690)回答人數(shù)(3)

一直認(rèn)為營銷就是銷售，那么營銷到底是不是銷售呢？

簡單講：營銷=讓消費(fèi)者想買本公司產(chǎn)品+消費(fèi)者隨時隨地買得到；銷售的功能是讓消費(fèi)者隨時隨地買得到，因此說“營銷”功能大于“銷售”的功能。
• 2014年06月02日 21時58分42秒瀏覽次數(shù)(1178)回答人數(shù)(4)