課程

社保及個(gè)稅新政下，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)（3集）
• 課程大綱：一、社保新政解讀二、個(gè)稅新政解讀1、分類(lèi)征稅調(diào)整為綜合與分類(lèi)相結(jié)合2、建立個(gè)稅綜合扣除機(jī)制3、引入居民個(gè)人和非居民個(gè)人概念4、強(qiáng)化反避稅規(guī)則三、企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施1、從招聘人員上降低用工成本(1)內(nèi)退等四類(lèi)人(2)退休人員(3)實(shí)習(xí)生(4)非全日制人員(5)兼職人員2、優(yōu)化用工方式(1)勞務(wù)派遣(2)外包(3)內(nèi)包3、控制加班成本(1)加班審批制度(2)約定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(3)調(diào)休運(yùn)用(4)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)(5)明確非加班情形4、優(yōu)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:03:26學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥35.8

社保繳納、工資發(fā)放實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防控（7集）
• 課程大綱：一、社保繳納實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防控1、社會(huì)保險(xiǎn)繳納主題(1)協(xié)商不繳社保后，員工能否反悔索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(2)代繳社保，工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)承擔(dān)2、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地點(diǎn)3、社會(huì)保險(xiǎn)繳納險(xiǎn)種4、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)(1)用人單位繳費(fèi)基數(shù)(2)個(gè)人：上一年度本人月平均工資5、低于社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的法律責(zé)任6、社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間7、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議問(wèn)題8、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳問(wèn)題9、違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的社會(huì)懲戒10、違反社保征繳的法律后果二、工資發(fā)放實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防控1...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:29:57學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥39.8

企業(yè)變革中的員工安置操作與策略（6集）
• 課程大綱：一、員工安置原因1、組織性變革2、結(jié)構(gòu)性調(diào)整二、員工安置路徑及操作技巧1、勞動(dòng)合同終止(1)協(xié)商解除(2)客觀情況發(fā)生重大變化解除(3)經(jīng)濟(jì)性裁員2、勞動(dòng)合同解除3、資產(chǎn)收購(gòu)的人員安置三、員工安置處置策略1、遵循三大原則2、系統(tǒng)處理四大問(wèn)題3、妥善協(xié)調(diào)五大關(guān)系4、全過(guò)程設(shè)計(jì)-三段九步驟(1)籌備階段(2)實(shí)施階段(3)終結(jié)階段講師簡(jiǎn)介：李曉敏江三角律師事務(wù)所資深律師，中國(guó)人民大學(xué)民商法碩士，副教授。主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)人事...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:35:50學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥36.8

HR勞動(dòng)合同簽訂技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控（7集）
• 課程大綱：一、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間1、時(shí)間節(jié)點(diǎn)2、二倍工資(1)二倍工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(2)請(qǐng)求支付二倍工資時(shí)效3、續(xù)簽二、勞動(dòng)合同簽訂主體三、勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)型1、固定期限勞動(dòng)合同2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同四、勞動(dòng)合同簽訂技巧1、必備條款(1)雙方當(dāng)事人信息(2)勞動(dòng)合同期限(3)工作內(nèi)容(4)工作地點(diǎn)(5)工作時(shí)間與休息時(shí)間(6)勞動(dòng)報(bào)酬(7)社會(huì)保險(xiǎn)(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2、可備條款(1...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 02:07:47學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥33.8

問(wèn)題員工與離職合規(guī)管理（8集）
• 課程大綱：一、不符合錄用條件類(lèi)1、試用期2、錄用條件3、離職管理二、身體問(wèn)題類(lèi)1、病假依據(jù)的設(shè)定2、虛假病假的排除3、設(shè)定請(qǐng)假程序與要求4、病假與醫(yī)療期(1)醫(yī)療期與病假的區(qū)別(2)醫(yī)療期的確定(3)醫(yī)療期的計(jì)算(4)醫(yī)療期的延長(zhǎng)——特殊疾病的醫(yī)療期5、離職管理(1)醫(yī)療期內(nèi)能否解除勞動(dòng)合同(2)醫(yī)療期滿(mǎn)如何解除勞動(dòng)合同(3)醫(yī)療期滿(mǎn)解除的法律風(fēng)險(xiǎn)控制及操作三、紀(jì)律問(wèn)題類(lèi)1、違紀(jì)行為的依據(jù)2、違紀(jì)行為的設(shè)定3、違紀(jì)行為的處理4、離...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:36:44學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥35.8

常用規(guī)章制度的制定與適用（7集）
• 課程大綱：一、規(guī)章制度1、用人單位規(guī)章制度的定義2、規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系3、效力等級(jí)4、違法后果二、規(guī)章制度的制定與適用1、規(guī)章制度制定原則2、常用規(guī)章制度3、招聘制度(1)入職材料(2)聯(lián)系方式(3)試用期4、工時(shí)制度(1)加班制度(2)考勤制度5、休假制度(1)年休假(2)病假6、績(jī)效制度7、薪酬福利制度8、獎(jiǎng)懲制度三、規(guī)章制度制定的程序1、勞動(dòng)合同法規(guī)定2、不同企業(yè)/地區(qū)的民主程序要求3、如何履行民主程序4、民主程序5、...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:53:29學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥38.8