課程

企業(yè)年度培訓計劃制定的關鍵要點（4集）
• 課程大綱：一、迎接轉變：從培訓管理到企業(yè)績效顧問之路1、從人力資源到人力資本2、培訓經理的職責與角色3、培訓經理的全新挑戰(zhàn)4、案例速覽5、績效改進顧問的職責和角色6、績效顧問與企業(yè)發(fā)展應用7、績效分析的四個關鍵步驟8、制訂年度培訓計劃的依據(jù)9、培訓需求10、勝任力網絡11、勝任力圖解12、培訓需求13、培訓體系的成熟度二、直擊痛點：年度培訓計劃制定中的難題與解決之道1、前置作業(yè)之-需求分析的依據(jù)和方法2、前置作業(yè)之-資源評估3、運...
• 課程時長 01:44:18學習人數(shù) 人 學費 ￥62.8

企業(yè)年度培訓計劃制定的難點與解決之道（3集）
• 課程大綱：一、培訓管理工作中的挑戰(zhàn)二、績效差距分析模型三、前置作業(yè)之需求分析的依據(jù)和方法四、前置作業(yè)之資源評估五、年度培訓計劃制定的一般流程六、年度培訓計劃基本大綱七、年度培訓計劃結構八、關于532原則九、組織學習體系十、規(guī)劃明星項目十一、培訓項目包裝十二、從企業(yè)培訓現(xiàn)況談LearningCycle十三、吉爾伯特行為工程模型十四、培訓目標十五、培訓全過程管理的意義十六、培訓組織與實施一般流程講師簡介：鄒莫企業(yè)管理人力資產增值專家，...
• 課程時長 01:01:58學習人數(shù) 人 學費 ￥49.8

樂在工作—從優(yōu)秀到卓越的職場秘密（4集）
• 課程大綱：一、重塑職業(yè)價值，以最好的狀態(tài)工作1、組織里的四種人2、工作的價值3、工作的境界4、九段秘書的現(xiàn)象思考5、安肯-自由量表6、優(yōu)秀員工的特征7、0.01的力量8、轉動能力環(huán)二、提升職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)造卓越的工作價值1、職業(yè)素養(yǎng)2、職場中的TOP模型3、理想發(fā)展區(qū)域4、職場解讀5、自我認識6、職場密碼7、AI欣賞式探尋8、自我提升模式9、健康的職業(yè)心態(tài)10、磚塊理論11、壓力管理12、壓力管理-自我管理13、心態(tài)建設密碼14、自我...
• 課程時長 01:19:44學習人數(shù) 人 學費 ￥39.8

企業(yè)文化是數(shù)字化時代組織建設的重點（2集）
• 課程大綱：一、企業(yè)文化是戰(zhàn)略的指引二、企業(yè)文化是管理的最高境界三、企業(yè)文化是優(yōu)秀個人價值的集中體現(xiàn)講師簡介：鄒莫企業(yè)管理人力資產增值專家，企業(yè)大學建立及管理專家，企業(yè)文化、培訓體系建設專家，國家二級人力資源管理師，美國ACI國際注冊認證培訓師，中國管理科學院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所學術委員，全國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會特聘講師。16年世界500強名企及咨詢公司專業(yè)訓練和實踐深耕，22年企業(yè)人才發(fā)展實踐與專業(yè)訓練，負責人力資源/企業(yè)管理/咨詢等工...
• 課程時長 00:43:06學習人數(shù) 人 學費 ￥38.8

企業(yè)文化如何與員工培訓有效結合
• 課程大綱：一、企業(yè)文化認知1、員工核心競爭力2、企業(yè)文化的概念3、企業(yè)文化結構解讀4、理念體系，是企業(yè)文化的基石5、企業(yè)文化的本質特征二、如何通過培訓宣揚企業(yè)文化1、培訓課程系列2、培訓活動系列3、培訓資料系列講師簡介：鄒莫企業(yè)文化、培訓體系建設專家，16年世界500強名企及咨詢公司專業(yè)訓練和實踐深耕，負責人力資源/企業(yè)管理/咨詢等工作領域，具備豐富的實戰(zhàn)經驗和深厚扎實的理論基礎。歷任企業(yè)內訓師、培訓經理、總監(jiān)、運營經理、咨詢顧問...
• 課程時長 00:43:35學習人數(shù) 人 學費 ￥26.8