課程

內訓師團隊的選育用留（5集）
• 課程大綱： 一、企業(yè)內訓師團隊建設背景1、內訓師團隊對企業(yè)發(fā)展有益得到共識2、推進內訓師團隊和內部課程建設的好處得到認可3、內訓師是推動組織學習發(fā)展的可靠力量4、內訓師團隊建設困局5、內訓師團隊培養(yǎng)的方向指引6、內訓師培訓專業(yè)能力7、內訓師團隊建設流程 二、內訓師的能力培養(yǎng)-選1、內訓師的篩選過程設計2、內訓師的甄選3、內訓師資格申請表4、內訓師招募信息推廣 三、內訓師的能力培養(yǎng)-育1、內訓師能力培養(yǎng)...
• 課程時長 01:02:40學習人數(shù) 人 學費 ￥60.8

職業(yè)培訓師控場能量與授課魅力修煉（4集）
• 課程大綱：一、開課前常用的準備工具表單1、講臺形象測評表2、幻燈片演示測評表3、開課前的資料清單二、課堂控場技巧1、現(xiàn)場互動檢查表2、常見互動12招3、控場技能測試表4、控場七招三、授課魅力修煉1、課堂提問環(huán)節(jié)的技巧2、培訓師遣詞用句語言文字測評表3、培訓師的語言功底修煉4、苦練基本功5、聲音表現(xiàn)自測6、熟悉PPT課件制作流程7、學員判斷8、識別學員特征9、培訓師的工作與生活10、課程設計方法講師簡介：練榮斌TTT實戰(zhàn)培訓教練系統(tǒng)...
• 課程時長 01:21:22學習人數(shù) 人 學費 ￥33.8

職業(yè)培訓師表達呈現(xiàn)（3集）
• 課程大綱：一、培訓師風格塑造1、培訓師的兩個基本點與風格2、培訓師的重點修煉3、企業(yè)培訓師成長模型二、培訓表達模型應用1、略顯被動的培訓與混合式改變2、滿意度的PZB期望認知模式3、五星教學法4、概念知識類內容表達模型——“茶”S三、課程教學技巧實施1、成人學習的農夫法則2、課堂教學的五個基本環(huán)節(jié)3、傳授技能的方法4、培訓課程實施心理學5、奧卡姆剃刀原理6、呈現(xiàn)思想的四種武器講師簡介：練榮斌TTT實戰(zhàn)培訓教練系統(tǒng)總教練，美國認證協(xié)...
• 課程時長 00:53:13學習人數(shù) 人 學費 ￥32

職業(yè)培訓師授課認知（4集）
• 課程大綱：一、培訓師能力認知1、培訓師的勝任能力2、CBET能力本位教育培訓模式3、培訓師的雷達圖二、課程導入1、導入課程的七種方法2、培訓課程實施心理學3、開場白的禁忌三、培訓表達1、培訓表達結構細胞：P-E-P模型2、培訓師之路經(jīng)驗分享3、培訓中的溝通方式4、溝通障礙5、脫口表達的STAR法四、課程素材鏈接講師簡介：練榮斌TTT實戰(zhàn)培訓教練系統(tǒng)總教練，美國認證協(xié)會ACI國際職業(yè)培訓師資格考評導師。十余年職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)經(jīng)營磨練...
• 課程時長 01:22:29學習人數(shù) 人 學費 ￥29.8