一、培訓師能力認知
1、培訓師的勝任能力
2、CBET能力本位教育培訓模式
3、培訓師的雷達圖
二、課程導入
1、導入課程的七種方法
2、培訓課程實施心理學
3、開場白的禁忌
三、培訓表達
1、培訓表達結構細胞:P-E-P模型
2、培訓師之路經(jīng)驗分享
3、培訓中的溝通方式
4、溝通障礙
5、脫口表達的STAR法
四、課程素材鏈接
練榮斌
TTT實戰(zhàn)培訓教練系統(tǒng)總教練,美國認證協(xié)會ACI國際職業(yè)培訓師資格考評導師。
十余年職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)經(jīng)營磨練,在人力資本、教練技術、團隊建設等諸多領域有著深入實踐和深厚功底。 現(xiàn)致力于講師培訓與培訓教練系統(tǒng)開發(fā)及推廣。創(chuàng)立中國培訓教練系統(tǒng)(CNTCS),不斷研發(fā)與更新TTT-P1、P2、P3、P4、D5、M6、V7 初中高階課程。