課程

企業(yè)規(guī)章制度的認知與梳理（2集）
• 課程大綱：一、規(guī)章制度認知1、公司勞動管理的工具2、規(guī)章制度表述變化二、有效規(guī)章制度的要件1、實質(zhì)要件2、程序要件3、公式性4、執(zhí)行性三、企業(yè)懲罰制度1、設(shè)定違規(guī)級別2、訂立“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”3、列舉細化講師簡介：王勇勞動法專業(yè)講師，洪文律師事務(wù)所主任律師，全國律師委員會勞動法專業(yè)委員會委員。曾先后在美資和日資企業(yè)任職，長期從事勞動法律、法規(guī)的研究和實踐，并善于將研究和實踐的成果用于對各類用人單位的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)的突出特...
• 課程時長 00:55:31學習人數(shù) 人 學費 ￥27.8

雇傭決策與招聘誤區(qū)解析（5集）
• 課程大綱：一、招聘權(quán)二、招聘廣告三、虛假廣告內(nèi)容四、招聘員工知情權(quán)五、辦理入職手續(xù)六、與員工訂立或要求員工確認的材料講師簡介：王勇勞動法講習所首席講師，洪文律師事務(wù)所主任律師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級培訓(xùn)師，南開大學、英國蘇塞克斯大學(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大學(FlindersUniversity)碩士，“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，十佳維護職工權(quán)益杰出律師，全國律師委員會勞動法專業(yè)委員會委員。
• 課程時長 00:57:11學習人數(shù) 人 學費 ￥31.8

勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對設(shè)計（4集）
• 課程大綱：一、勞動爭議調(diào)解仲裁法二、勞動爭議解決的方法三、時效期間四、證據(jù)五、證據(jù)種類講師簡介：王勇勞動法講習所首席講師，洪文律師事務(wù)所主任律師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級培訓(xùn)師，南開大學、英國蘇塞克斯大學(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大學(FlindersUniversity)碩士，“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，十佳維護職工權(quán)益杰出律師，全國律師委員會勞動法專業(yè)委員會委員
• 課程時長 00:52:13學習人數(shù) 人 學費 ￥29.8

減員增效（員工安置）實操風險控制（4集）
• 課程大綱：一、裁員的概念二、員工安置三、裁員、安置的背景資料四、裁員、安置對象五、裁員文件、資料六、裁員(員工安置)的實施講師簡介：王勇勞動法講習所首席講師，洪文律師事務(wù)所主任律師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級培訓(xùn)師，南開大學、英國蘇塞克斯大學(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大學(FlindersUniversity)碩士，“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者，十佳維護職工權(quán)益杰出律師，全國律師委員會勞動法專業(yè)委員會委員
• 課程時長 00:56:56學習人數(shù) 人 學費 ￥28.8

用工流程管理風險防范（4集）
• 課程大綱：一、員工異動與合同變更二、調(diào)崗調(diào)薪1、不影響勞動合同的履行的變更2、輪崗的規(guī)定3、末位淘汰制4、不能勝任工作三、績效管理1、建立公平統(tǒng)一的薪酬管理體系2、崗位工資3、績效管理的階段講師簡介：王勇勞動法講習所首席講師，洪文律師事務(wù)所主任律師，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級培訓(xùn)師，南開大學、英國蘇塞克斯大學(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大學(FlindersUniversity)碩士，“五一勞動獎?wù)?..
• 課程時長 00:57:58學習人數(shù) 人 學費 ￥30.8

社保新政下企業(yè)用工模型設(shè)計（3集）
• 課程大綱：一、社保稅務(wù)征收政策解讀二、四大思路1、企業(yè)組織重啟+靈活用工不同主體模型設(shè)計2、再造多元化用工主體3、企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)變化之多元化福利重啟4、人力資源優(yōu)化配置+員工整體安置講師簡介：王勇勞動法專業(yè)講師，洪文律師事務(wù)所主任律師，全國律師委員會勞動法專業(yè)委員會委員。曾先后在美資和日資企業(yè)任職，長期從事勞動法律、法規(guī)的研究和實踐，并善于將研究和實踐的成果用于對各類用人單位的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)的突出特點是針對性和實用性強。曾先后為今晚...
• 課程時長 00:45:34學習人數(shù) 人 學費 ￥27.8