課程

    社保新政下企業(yè)用工模型設(shè)計(jì)(3集)
      社保新政下企業(yè)用工模型設(shè)計(jì)(3集)
  • 課程大綱:一、社保稅務(wù)征收政策解讀二、四大思路1、企業(yè)組織重啟+靈活用工不同主體模型設(shè)計(jì)2、再造多元化用工主體3、企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)變化之多元化福利重啟4、人力資源優(yōu)化配置+員工整體安置講師簡(jiǎn)介:王勇勞動(dòng)法專業(yè)講師,洪文律師事務(wù)所主任律師,全國(guó)律師委員會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員。曾先后在美資和日資企業(yè)任職,長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法律、法規(guī)的研究和實(shí)踐,并善于將研究和實(shí)踐的成果用于對(duì)各類用人單位的專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)的突出特點(diǎn)是針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)。曾先后為今晚...
  • 課程時(shí)長(zhǎng) 00:45:34學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 27.8
    用工流程管理風(fēng)險(xiǎn)防范(4集)
      用工流程管理風(fēng)險(xiǎn)防范(4集)
  • 課程大綱:一、員工異動(dòng)與合同變更二、調(diào)崗調(diào)薪1、不影響勞動(dòng)合同的履行的變更2、輪崗的規(guī)定3、末位淘汰制4、不能勝任工作三、績(jī)效管理1、建立公平統(tǒng)一的薪酬管理體系2、崗位工資3、績(jī)效管理的階段講師簡(jiǎn)介:王勇勞動(dòng)法講習(xí)所首席講師,洪文律師事務(wù)所主任律師,勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級(jí)培訓(xùn)師,南開(kāi)大學(xué)、英國(guó)蘇塞克斯大學(xué)(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(FlindersUniversity)碩士,“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?..
  • 課程時(shí)長(zhǎng) 00:57:58學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 30.8
    減員增效(員工安置)實(shí)操風(fēng)險(xiǎn)控制(4集)
      減員增效(員工安置)實(shí)操風(fēng)險(xiǎn)控制(4集)
  • 課程大綱:一、裁員的概念二、員工安置三、裁員、安置的背景資料四、裁員、安置對(duì)象五、裁員文件、資料六、裁員(員工安置)的實(shí)施講師簡(jiǎn)介:王勇勞動(dòng)法講習(xí)所首席講師,洪文律師事務(wù)所主任律師,勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級(jí)培訓(xùn)師,南開(kāi)大學(xué)、英國(guó)蘇塞克斯大學(xué)(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(FlindersUniversity)碩士,“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者,十佳維護(hù)職工權(quán)益杰出律師,全國(guó)律師委員會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員
  • 課程時(shí)長(zhǎng) 00:56:56學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 28.8
    勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)(4集)
      勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)(4集)
  • 課程大綱:一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法二、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方法三、時(shí)效期間四、證據(jù)五、證據(jù)種類講師簡(jiǎn)介:王勇勞動(dòng)法講習(xí)所首席講師,洪文律師事務(wù)所主任律師,勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級(jí)培訓(xùn)師,南開(kāi)大學(xué)、英國(guó)蘇塞克斯大學(xué)(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(FlindersUniversity)碩士,“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者,十佳維護(hù)職工權(quán)益杰出律師,全國(guó)律師委員會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員
  • 課程時(shí)長(zhǎng) 00:52:13學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 29.8
    雇傭決策與招聘誤區(qū)解析(5集)
      雇傭決策與招聘誤區(qū)解析(5集)
  • 課程大綱:一、招聘權(quán)二、招聘廣告三、虛假?gòu)V告內(nèi)容四、招聘員工知情權(quán)五、辦理入職手續(xù)六、與員工訂立或要求員工確認(rèn)的材料講師簡(jiǎn)介:王勇勞動(dòng)法講習(xí)所首席講師,洪文律師事務(wù)所主任律師,勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級(jí)培訓(xùn)師,南開(kāi)大學(xué)、英國(guó)蘇塞克斯大學(xué)(UniversityofSussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(FlindersUniversity)碩士,“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者,十佳維護(hù)職工權(quán)益杰出律師,全國(guó)律師委員會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員。
  • 課程時(shí)長(zhǎng) 00:57:11學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 31.8
    企業(yè)規(guī)章制度的認(rèn)知與梳理(2集)
      企業(yè)規(guī)章制度的認(rèn)知與梳理(2集)
  • 課程大綱:一、規(guī)章制度認(rèn)知1、公司勞動(dòng)管理的工具2、規(guī)章制度表述變化二、有效規(guī)章制度的要件1、實(shí)質(zhì)要件2、程序要件3、公式性4、執(zhí)行性三、企業(yè)懲罰制度1、設(shè)定違規(guī)級(jí)別2、訂立“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”3、列舉細(xì)化講師簡(jiǎn)介:王勇勞動(dòng)法專業(yè)講師,洪文律師事務(wù)所主任律師,全國(guó)律師委員會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員。曾先后在美資和日資企業(yè)任職,長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法律、法規(guī)的研究和實(shí)踐,并善于將研究和實(shí)踐的成果用于對(duì)各類用人單位的專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)的突出特...
  • 課程時(shí)長(zhǎng) 00:55:31學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 27.8
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