年度企業(yè)文化活動總是規(guī)劃不好,管理沒有章法,本課程邀請實戰(zhàn)人力資源管理專家盧云峰老師,為我們帶來年度企業(yè)文化活動規(guī)劃。從如何系統(tǒng)地規(guī)劃年度企業(yè)文化主題活動入手,呈現(xiàn)員工文化活動總體規(guī)劃,理清管理活動的思路與流程,以趣味運動會主題活動計劃為例,支招闡明年度企業(yè)文化活動規(guī)劃要領(lǐng)。
生活和工作節(jié)奏不斷加快,員工間的相互競爭也越來越激烈,不良情緒問題也越來越突出,給門店管理帶來很多負面的影響。因此,做好員工情緒管理是門店管理者的必要工作。本課程分享了門店員工情緒管理的思路與方法,針對不同的情緒提出不同的處理方法,幫助門店管理者與員工實現(xiàn)自我情緒管理,最終實現(xiàn)門店與個人的雙贏。