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如何做一個(gè)高效的招聘HR
招聘HR的工作，不是把所有的優(yōu)秀人才都網(wǎng)羅到自己企業(yè)，而是站在全局的角度，從企業(yè)的發(fā)展方向出發(fā)，高效率地完成人才招聘。本課程就招聘HR面臨的困局進(jìn)行分析，從招聘任務(wù)的管理和工作習(xí)慣上，打造高效的招聘HR；并從三大方面提升招聘HR的核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助HR解決招聘的煩題，提升企業(yè)的招聘效率。
類別：人力資源 講師：黃蘭蘭 播放時(shí)長(zhǎng)：00:39:06 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11911
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招聘面試工具運(yùn)用技巧（2集）
企業(yè)招聘員工的過(guò)程中，面試是不可缺少的環(huán)節(jié)。那么，HR在招聘面試中應(yīng)該如何考核應(yīng)聘者的勝任力呢?本課程將解讀勝任力對(duì)招聘的價(jià)值，分析崗位通用勝任力指標(biāo)，傳授行為面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與.結(jié)構(gòu)化面試等工具的運(yùn)用，幫助HR選拔出能勝任崗位角色的人才。
類別：人力資源 講師：黃紅發(fā) 播放時(shí)長(zhǎng)：01:09:31 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12191
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招聘中的人才測(cè)評(píng)技巧（2集）
企業(yè)招聘員工，選拔標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但應(yīng)聘者的素質(zhì)能力與崗位職責(zé)是否匹配是最優(yōu)先考量的。那么，在招聘中，應(yīng)該怎樣進(jìn)行人才測(cè)評(píng)呢?本課程將分享招聘中整套人才測(cè)評(píng)技巧，剖析人才測(cè)評(píng)技術(shù)、DISC測(cè)評(píng)技術(shù)與貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色在招聘中的應(yīng)用，幫助HR和部門管理者慧眼識(shí)人，選拔到合適人才。
類別：人力資源 講師：黃紅發(fā) 播放時(shí)長(zhǎng)：01:13:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12057
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