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OKRs與PBC過程行為圖
OKRs與PBC的關(guān)系是怎樣的，本課程邀請國內(nèi)權(quán)威OKRs研究學者史為建老師，為我們帶來OKRs與PBC。從績效：持續(xù)改進入手，介紹PBC過程行為圖，以及OKRs評估，關(guān)于PBC的應用，帶我們了解OKRs與PBC的關(guān)系以及它們的應用。
類別：人力資源 講師：史為建 播放時長：00:19:00 目前學習人數(shù)：2592
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遠程辦公和高效管理（3集）
由于疫情影響以及成本降低的考慮，遠程辦公逐漸成為眾多企業(yè)的首選，然而隨之要考慮的就是如何遠程管理，如何才能實現(xiàn)高效辦公？本課程分享了遠程辦公和高效管理，詳細解讀遠程辦公的優(yōu)勢及關(guān)鍵點，引導HR管理者借鑒OKR方式，建立遠程辦公制度，實施高效遠程管理，最終實現(xiàn)辦公效率及企業(yè)效益的雙重提升。
類別：人力資源 講師：姚瓊 播放時長：00:59:20 目前學習人數(shù)：3790
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OKR目標管理法實施方略（11集）
越來越多的企業(yè)熱衷于實施OKR，因為OKR能夠讓企業(yè)更好聚焦戰(zhàn)略目標，集中配置資源，實現(xiàn)團隊上下目標統(tǒng)一，那么要如何做好整體布局與實施？本課程分享了OKR目標管理法，著重分析了OKR的實施、設置、管理與激勵，并結(jié)合大量案例的解讀，幫助企業(yè)搭建系統(tǒng)的OKR目標管理實施體系，推動員工向企業(yè)的統(tǒng)一目標進發(fā)。
類別：人力資源 講師：姚瓊 播放時長：02:27:58 目前學習人數(shù)：27142
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OKR敏捷績效管理（2集）
在當今的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)的績效管理方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，變革與創(chuàng)新才是良策。本課程世界500強企業(yè)人事總監(jiān)姚瓊老師，將剖析傳統(tǒng)績效管理的困惑，重新定義績效管理，分享全球最佳績效管理工具，為企業(yè)呈現(xiàn)包括谷歌、德勤等企業(yè)行之有效的OKR敏捷績效管理模型，展現(xiàn)一種真實、合作、透明的工作方式，賦予績效工具新的活力，...
類別：人力資源 講師：姚瓊 播放時長：00:56:53 目前學習人數(shù)：9594
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