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連鎖企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃師，關(guān)鍵人才快速孵化教練，關(guān)鍵人才快速孵化工作室創(chuàng)辦人。曾任上海恒泰集團(tuán)HRD ，內(nèi)蒙古小肥羊區(qū)域HRM，華美達(dá)國(guó)際酒店培訓(xùn)經(jīng)理。
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著名人力資源專家。曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強(qiáng)跨國(guó)公司任職，擁有十多年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，尤其在招聘、培訓(xùn)、人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。其中500強(qiáng)跨國(guó)公司專職招聘工作8年以上，對(duì)各種面試方法、測(cè)評(píng)工具、招聘渠道；HRBP實(shí)務(wù)操作；個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有非常豐富的理論知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并對(duì)不同行業(yè)、性質(zhì)的公司架構(gòu)、企業(yè)文化等有深刻認(rèn)識(shí)。? 同時(shí)兼任HRA協(xié)會(huì)顧問委員；08奧運(yùn)會(huì)特聘面試官；首師大、北航、林大等高校畢業(yè)生指導(dǎo)教師。主講招聘與面試方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、溝通技巧、HR業(yè)務(wù)伙伴實(shí)戰(zhàn)以及其它HR專業(yè)技術(shù)等方面課程。
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國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，中國(guó)HR3000強(qiáng)資深成員，多家上市公司HRD；二十多年多元化集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)、人力資源高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；著有《老HRD手把手教你做崗位管理》等專著。
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《老HRD手把手教你做企業(yè)文化》作者，西安理工大學(xué)MBA，歷任外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、上市公司集團(tuán)人力資源部總監(jiān)、內(nèi)刊雜志總編、集團(tuán)總裁助理。十六年來專注對(duì)組織行為與企業(yè)文化的研究應(yīng)用。
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人力資源資深實(shí)戰(zhàn)派專家；中國(guó)人力資源研究會(huì)注冊(cè)培訓(xùn)師；廣東省管理咨詢師協(xié)會(huì)智庫專家；廣東中小企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師；深圳人力資源研究會(huì)會(huì)員；在《地產(chǎn)新視界》、《HR引擎》等刊物上發(fā)表多篇文章，《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、編委。范老師擁有多家知名企業(yè)不同領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經(jīng)歷，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。其掌握先進(jìn)的咨詢方法、工具和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，擅長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效管理等人力資源管理。
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高級(jí)人力資源師。十余年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，有大型國(guó)有企業(yè)人力資源經(jīng)理、民營(yíng)企業(yè)人資行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷。對(duì)人力資源各模塊有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)HR工作系統(tǒng)性把控，善于從數(shù)據(jù)中分析問題并解決問題。對(duì)EXCEL在HR中的應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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任職資格與人才培養(yǎng)咨詢專家、人才測(cè)評(píng)師、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師、武漢大學(xué)特聘講師20年人才管理實(shí)踐、管理咨詢、人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)。出版專著：《HR培訓(xùn)經(jīng)理——“圖說”企業(yè)人才培養(yǎng)體系》《任職資格管理》《績(jī)效管理何以見績(jī)效》《文化制勝的5C策略》主要培訓(xùn)課程：《如何識(shí)人不走眼——素質(zhì)模型設(shè)計(jì)與人才測(cè)評(píng)訓(xùn)練營(yíng)》《科學(xué)的人才培養(yǎng)——打造華為、GE一樣的任職資格與人才培養(yǎng)體系》《基于戰(zhàn)略的薪酬設(shè)計(jì)》
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資深HR,20多年HR/獵頭經(jīng)驗(yàn)，面試過超30000+人，服務(wù)過500強(qiáng)外企的高級(jí)獵頭，服務(wù)過中國(guó)大型國(guó)企央企的校招顧問。
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HRPC講師合伙人、中國(guó)人民大學(xué)MBA、企業(yè)資深HRD、職場(chǎng)成長(zhǎng)導(dǎo)師、18年+人力資源從業(yè)經(jīng)歷。
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　　廣東省人力資源研究會(huì)研究員/副秘書長(zhǎng)，美國(guó)ICQAC認(rèn)證培訓(xùn)師，IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，同時(shí)具備國(guó)家“四高資質(zhì)”認(rèn)證：高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)營(yíng)師，清華大學(xué)“清友會(huì)”特聘高級(jí)講師，《培訓(xùn)》雜志特約研究員，2009年中國(guó)十大培訓(xùn)師最具才華培訓(xùn)師獎(jiǎng)。　　實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，25年任職行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、上市集團(tuán)HRD\H RVP\CHO，專注“2+4 治理模式”的實(shí)踐創(chuàng)新，通過HR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、員工效能訓(xùn)練，構(gòu)建企業(yè)HR戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、人才供應(yīng)系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、人才激勵(lì)系統(tǒng)，幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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