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曾國(guó)藩的為人相人和用人（12集）
為人、相人、用人，是一名管理者能夠成功的秘訣。為人、相人、用人要學(xué)曾國(guó)藩，升官保官要學(xué)曾國(guó)藩。而要在這些方面實(shí)現(xiàn)突破，讀懂曾國(guó)藩是不二之選。本課程國(guó)學(xué)專家楊子老師研究曾國(guó)藩20多年，從為人、相人和用人三個(gè)層面，結(jié)合經(jīng)典案例剖析，真實(shí)還原曾國(guó)藩的成功路徑，為管理者提供有意義的借鑒，學(xué)懂曾氏為人相人用人之術(shù)，慧眼識(shí)人，高效提...
類別：總裁課堂 講師：楊子 播放時(shí)長(zhǎng)：02:02:16 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7084
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四象星座成交法（5集）
銷售的藝術(shù)在于建立良好的人際聯(lián)系，而要做好這一點(diǎn)，對(duì)自己以及他人有客觀的認(rèn)識(shí)是前提，才能達(dá)成相互間的溝通共鳴。為此，本課程創(chuàng)新性分享四象星座成交法，幫助銷售員客觀認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)與天賦，掌握高效的顧客分析方法，提升人際認(rèn)識(shí)與分析的準(zhǔn)確率，提高成交效率。
類別：市場(chǎng)營(yíng)銷 講師：曹敬 播放時(shí)長(zhǎng)：01:02:00 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13008
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認(rèn)識(shí)人才盤點(diǎn)
快速發(fā)展的行業(yè)以數(shù)倍規(guī)模在擴(kuò)張，而傳統(tǒng)行業(yè)不斷面臨著人才流失的挑戰(zhàn)。此時(shí)，人力規(guī)劃越來(lái)越受到業(yè)務(wù)部門的重視，人才盤點(diǎn)也逐漸受到更多企業(yè)的關(guān)注。本課程從三個(gè)案例剖析企業(yè)在人才管理上面臨的困局，通過(guò)人才盤點(diǎn)方式分析解決問題，并提煉人才盤點(diǎn)的六大作用，幫助學(xué)員正確認(rèn)知人才盤點(diǎn)，做對(duì)人才盤點(diǎn)工作。
類別：人力資源 講師：趙珊 播放時(shí)長(zhǎng)：00:45:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6211
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九型人格與職業(yè)匹配（3集）
在人才管理與招聘面試的過(guò)程中，面對(duì)形形色色的人，應(yīng)該如何識(shí)別？怎樣才能找到與崗位需求相匹配的人才？本課程將為你系統(tǒng)分析九型人格中，各型人格的天賦潛能及其崗位匹配，幫助人力資源工作者將九型人格分析應(yīng)用到日常工作中，提高識(shí)人能力，讓企業(yè)每個(gè)崗位的人都可以充分發(fā)揮才能，讓企業(yè)的每件事都有合適的人去做。
類別：人力資源 講師：黃德生 播放時(shí)長(zhǎng)：01:46:17 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：19700
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企業(yè)識(shí)人體系建設(shè)（2集）
企業(yè)招聘時(shí)，如何根據(jù)需求快速識(shí)別人才？有哪些工具可以幫助HR更加科學(xué)有效招聘？本課程人才管理專家?guī)?lái)企業(yè)識(shí)人體系建設(shè)的分享，系統(tǒng)介紹人才招聘公式與人才評(píng)價(jià)方法的選擇，并結(jié)合案例讓學(xué)員掌握招聘模型的建立與應(yīng)用，幫助HR練就識(shí)別人才的“火眼金睛”，篩選到合適企業(yè)的人才，從而提高招聘效率，降低企業(yè)招聘成本。
類別：人力資源 講師：黃德生 播放時(shí)長(zhǎng)：01:03:49 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11283
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讀懂應(yīng)聘者職業(yè)取向，倍增招聘效率
難以判斷應(yīng)聘者是否適合崗位？推薦的應(yīng)聘者質(zhì)量大打折扣？用人部門質(zhì)疑你的能力？本課程針對(duì)這些問題為HR煩憂解難，通過(guò)揭秘霍蘭德職業(yè)取向測(cè)試，讀懂應(yīng)聘者的職業(yè)興趣和能力特長(zhǎng)，具體分析不同人格類型與崗位的匹配度，幫助HR提升判斷力和分析能力，更好地進(jìn)行面試，為企業(yè)招聘合適的員工。
類別：人力資源 講師：湯小潔 播放時(shí)長(zhǎng)：00:25:48 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7499
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招聘必殺技——巧用“望聞問切”讀人工具（4集）
在招聘工作中，如果缺乏準(zhǔn)確有效的選拔方式，企業(yè)就難以得到真正想要的人才。要想實(shí)現(xiàn)人崗匹配，HR在招聘過(guò)程中關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)讀人。本課程為你系統(tǒng)介紹人力資源招聘過(guò)程中，不同人才選拔工具的運(yùn)用，分享結(jié)構(gòu)化面試成功的四大要素——“望聞問切”，幫助HR充分讀懂應(yīng)聘者，為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。
類別：人力資源 講師：鄒文波 播放時(shí)長(zhǎng)：01:13:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：23318
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HR必學(xué)——運(yùn)用性格測(cè)試讀懂員工類型（6集）
不同類型的人有哪些不同的工作風(fēng)格？PDP是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的行為風(fēng)格測(cè)試工具,也是很多知名企業(yè)在人才運(yùn)用上的最佳管理工具。本課程幫你秒懂性格特質(zhì)，人事管理者更是可以把PDP應(yīng)用在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效上，做到“人盡其才”，提升組織的績(jī)效。
類別：人力資源 講師：湯小潔 播放時(shí)長(zhǎng)：01:16:06 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：19651
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