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薪酬十大死局及破解方法（4集）
薪酬是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，企業(yè)如果不懂得分錢，薪酬設計混亂，很容易導致人才激勵不足，凝聚力弱等問題，陷入薪酬死局之中，因此尋求合理破解之道至關重要。本課程分享了薪酬十大死局及破解方法，詳細解讀十種薪酬死局的危害及相應的破解方法，引導企業(yè)管理者根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，因地制宜，打造完善薪酬結構。
類別：人力資源 講師：王金亮 播放時長：00:54:34 目前學習人數(shù)：6418
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上市公司HRD支招全面薪酬設計（6集）
薪酬管理是人力資源管理的重中之重，與員工切身利益密不可分。薪酬設計考慮不周到，就會產(chǎn)生一系列問題。本課程人力資源管理專家楊剛祥老師，將傳授全面薪酬設計實戰(zhàn)技巧，幫助人力資源部門從設計結構、考慮因素、外部對接與內(nèi)部功能性的全面，做好薪酬管理工作，有效解決薪酬管理不善的難題。
類別：人力資源 講師：楊剛祥 播放時長：02:56:39 目前學習人數(shù)：14108
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薪酬福利標準設計與管理實務（4集）
企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q定了員工的積極性與責任心，而薪酬結構好壞決定了企業(yè)的市場競爭力，如何才能設計一套富有激勵性的薪酬結構，去籠絡員工的心？本課程人力資源管理專家結合標桿企業(yè)成功的薪酬管理經(jīng)驗，分享薪酬福利標準設計與管理的實務，幫助企業(yè)有效提升薪酬管理水平，留住核心員工，吸引優(yōu)秀人才。
類別：人力資源 講師：易生俊 播放時長：02:07:22 目前學習人數(shù)：13248
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