如何組織企業(yè)文化考評活動

對于如何組織企業(yè)文化考評活動毫無經(jīng)驗，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化評估-如何組織企業(yè)文化考評活動。從企業(yè)文化測評活動通知入手，通過實例分享呈現(xiàn)通知需求與規(guī)范。再從企業(yè)文化測評的考場規(guī)則、考試紀律和評分規(guī)則等幾個方面體現(xiàn)如何組織考評活動更為有效。

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課程時長: 00:29:28

課程講師: 盧云峰

學習人數(shù)

課程介紹

企業(yè)文化考評活動考場規(guī)則考試紀律評分規(guī)則

課程大綱：

　　一、全員企業(yè)文化考評活動，如何成功組織

　　二、企業(yè)文化測評活動通知

　　三、企業(yè)文化測評活動通知實例分享

　　四、企業(yè)文化測評考場規(guī)則

　　五、企業(yè)文化測評考試紀律

　　六、企業(yè)文化測評評分規(guī)則

講師簡介：

　　盧云峰

　　國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓師，法學學士，中科院人力資源方向心理學研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負責人。

　　盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關系管理專家之一，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設、員工職業(yè)發(fā)展及干部領導力建設方面有著非常豐富的實踐工作經(jīng)驗。

　　盧老師致力于國內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關系管理體系構建方面研究，有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗，對企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關系、員工培訓、績效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領導力建設有很深刻的認識和理解。