一、精益管理的內(nèi)涵與本質(zhì)
二、人力資源管理趨勢(shì)
三、精益人才育成
四、數(shù)字化下的精益人才育成
五、數(shù)字化人才技能與育成模型示意
劉妍慧
國(guó)家高級(jí)企業(yè)人力資源管理師,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,AACTP全球認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師,德國(guó)SAP 全球業(yè)務(wù)培訓(xùn)師,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事,中國(guó)中小商業(yè)協(xié)會(huì)人才資本分會(huì)理事,10多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),8年咨詢培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷,積累了豐富一手案例。