一、識別、留住對的人
1、測試:自我認知
2、人才差異化分析、管理工具
3、心理體檢:本我、演我、他我
4、價值體現(xiàn):企業(yè)的薪酬體系建設(shè)
5、薪酬報告中的“分位值”
二、高管的融合
1、案例分析
2、高管基因匹配
3、客觀辯證:角度與真相
三、做對的事
1、富有的習(xí)慣
2、對結(jié)果負責(zé)
3、不設(shè)定、不忘初心的持續(xù)感恩
四、企業(yè)的經(jīng)營之道
1、市場需要的產(chǎn)品才是好產(chǎn)品
2、以客戶為中心
3、企業(yè)的經(jīng)營之道
4、企業(yè)的平均壽命
5、專題:供應(yīng)商考察分析
羅靜珊
管理學(xué)碩士,博士在讀,國家一級人力資源管理師。
技術(shù)、管理經(jīng)驗雙豐,曾在美國工作,4家供職單位均短時限內(nèi)逆轉(zhuǎn)提升至排名第一。全球行業(yè)排名前三,世界500強美資企業(yè),3年內(nèi)連升8級;任房地產(chǎn)、港口城市公司總經(jīng)理,1年內(nèi)從倒數(shù)第一逆轉(zhuǎn)為集團第一。
中國管理科學(xué)研究院特約研究員 | 認證講師,汕頭大學(xué)商學(xué)院企業(yè)家導(dǎo)師 | MBA面審官 | 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,廣東財經(jīng)大學(xué)碩士實踐導(dǎo)師,廣東省杰出職業(yè)經(jīng)理人評委、汕頭賽區(qū)評審組長,中國“我是好講師”大賽粵東分賽區(qū)評委,華商頻道特約評論員、全國教師培訓(xùn)網(wǎng)特聘專家,中國培訓(xùn)網(wǎng)智庫成員兼領(lǐng)導(dǎo)力特約培訓(xùn)師,中國杰出CEO | 改革十大杰出女性。
在亞太、全國、省市商協(xié)會,市委、市稅務(wù)局、市人社局、市住建局、市教育局等黨政機關(guān),中國社科院大學(xué)、暨大、華農(nóng)、廣外、汕大等985、211高校,華潤、保利、中交、五礦、世聯(lián)、成渝高速等國內(nèi)前十企業(yè)分享課程深受學(xué)員(教師、公務(wù)員、總裁企業(yè)家、中高基層、MBA、研究生、本科生)歡迎,單課程線上逾25萬觀看量。