一、員工關(guān)系管理的兩大法寶
1、企業(yè)文化、規(guī)章制度
2、管理者的角色認(rèn)知
二、什么樣的管理制度是有效的
1、什么樣的管理政策/制度是有效的
2、把制度比做火爐-“熱爐子效應(yīng)”
三、員工入職管理風(fēng)險與防范策略
1、員工入職管理的風(fēng)險與防范
2、試用環(huán)節(jié)的控制
3、關(guān)于試用期的常見誤區(qū)
四、員工在職管理風(fēng)險與防范策略
1、員工在職管理風(fēng)險與防范
2、企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)
3、考勤及加班管理實務(wù)
4、加班的法律限制
5、加班管理風(fēng)險控制方案
6、相關(guān)假期的管理注意事項
7、聘用“特殊員工”的法律風(fēng)險及防范
五、員工離職管理風(fēng)險與防范策略
1、員工離職風(fēng)險的控制與防范
2、員工主動離職常見問題
3、合同到期終止注意事項
4、用人單位有過錯,勞動者提出單方解除合同
5、用人單位單方解除合同
6、用人單位不得解除合同的情形
7、關(guān)于不能勝任解除勞動合同的注意事項
8、違紀(jì)員工的處理流程
9、辭退面談十步法
周潮
人力資源實戰(zhàn)管理專家,企業(yè)培訓(xùn)講師、資深管理顧問,專注于企業(yè)人力資源管理方面的實戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢。
具有20年中外資大型集團(tuán)人力資源與團(tuán)隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在外資、民營集團(tuán)企業(yè)歷任過培訓(xùn)經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資總監(jiān)、副總裁等職務(wù),涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、化工、快速消費品等眾多行業(yè)。
有十年以上職業(yè)講師經(jīng)歷,在業(yè)界被稱為最有實戰(zhàn)經(jīng)驗、最接地氣的人力資源講師,擅長將各項政策法規(guī)運用人力資源各專業(yè)知識結(jié)合企業(yè)管理運營,幫助企業(yè)建立最佳解決方案,提升組織效能,授課風(fēng)格實戰(zhàn)實操實用。